Expert Paie F/H - CDI - ST QUENTIN FALLAVIER

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Salaires : €36000 - €36000
Localisation : Saint-Quentin-Fallavier
Publiée le :
Référence : 9360658
Spécialisations : Finance & Comptabilité

Description :

Noter client (environ 3 000 personnes et 300 M€ de chiffre d'affaires) est présent en France et à l'international par le biais d'usines, filiales et agences commerciales. Son expertise de la connectique et sa connaissance des marchés en font un acteur incontournable et apprécié sur ce secteur. Il recherche actuellement un Gestionnaire Paie F/H, pour un poste en CDI.

Missions

Les missions du Gestionnaire Paie F/H seront les suivantes :



  • Gestion des temps : correction des anomalies, saisie d'évènements, extractions (logiciel ADP Decidium)

  • Mise à jour des dossiers des salariés dans le SIRH

  • Etablissement et contrôle d'environ 150 paies

  • Vérification des états post-paie

  • Déclarations auprès des caisses (URSSAF, caisses de retraite, etc…)

  • Etablissement et contrôle de la DSN

  • Vérification des provisions comptables

  • Tenue des différents registres, suivi des visites médicales

  • Rédaction de courriers divers : contrats et avenants, attestations

  • Information des salariés (paie, mutuelle, prévoyance, etc..)


  • veiller au respect des règles sociales et conventionnelles de l'entreprise au niveau groupe.

  • Coordonner 8 techniciennes paie basées sur les différents sites du groupe (5)






        • Edition mensuelle de tous les bulletins au niveau groupe et lancement des recyclages à la demande des techniciennes paie sur chaque site

        • Référent, Expert et Support ; le pilote de paye doit être en mesure de répondre à toutes les problématiques rencontrées par les techniciennes paie sur les sites de production

        • Coordination des réunions semestrielles: le pilote de paye prépare et anime les réunions d'informations avec les techniciennes paie afin de communiquer sur les nouveautés ou sur des rappels de procédures.


        • Rédiger et formaliser auprès du prestataire les demandes de changements liées à l'évolution des règles sociales et conventionnelles de l'entreprise

        • Suivre la mise en œuvre des paramétrages par le prestataire

        • Valider les mises à jour et changements par l'édition de bulletins « tests »

        • Centraliser et remonter au prestataire toutes les problématiques rencontrées par les techniciennes paie sur site

        • Réunion mensuelle avec ADP




Profil du candidat

Issu(e) d'une formation de type BAC+2 à Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire de Gestionnaire Paie.



Votre aisance sur l'outil informatique, et notamment la bonne maîtrise d'Excel, seront un atout pour la bonne prise en main du poste.


Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.



Référence 9360658


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Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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