Responsable Paie H/F - Suresnes - CDI


Salaire:

€31000 - 33000 / an

Location:

Suresnes

Mis en ligne le:

juillet 9, 2018

Type de contrat:

CDI

Référence:

10522848

Spécialisation:

Finance & Comptabilité


Description

ENTREPRISE:
Nous recherchons pour notre client basé à Suresnes, un Responsable paie H/F, pour un Contrat à Durée Indéterminée.

Missions

VOUS AUREZ POUR MISSIONS:
* Traitement de la paie :
- Gestion d'un portefeuille d'une dizaine de sociétés (3 conventions collectives)
- Mise en place et suivi des procédures de collecte des variables,
- Elaboration des bulletins de paie et vérification, production des documents de STC.
- Mise en paiement des salaires, des STC, des acomptes
- Déclarer et mettre en paiement les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, production des états nominatifs, DADS, et déclaration des bases déclaratives aux caisses de médecine du travail.
- Assurer le suivi des règlements des charges sociales, (URSSAF, Mutuelle, Prévoyance, Retraites)
- Assurer le suivi des versements des acomptes
- Assurer le suivi des paiements des avis à tiers détenteur
- Assurer le rapprochement mensuel des comptes sociaux en lien avec la Comptabilité
- Déclarer les taxes assises sur des bases sociales, Effort Construction, Taxe travailleur handicapé.
- Traitement des mises à jour CEGID / paies.
- Mise en place et développement d'outil d'optimisation de traitement de la paie, et gestion des paramétrages nécessaires
* Gestion administrative du personnel :
- Suivi des maladies et des accidents du travail et du versement du complément de salaire.
- Suivi des contrats de Santé, Prévoyance et Retraite du portefeuille dédié
- Suivi des adhésions de Médecine du Travail
- Mise en place de service de télé déclaration et télé-paiement pour les charges sociales, recherche de solution d'optimisation
- Relation avec les organismes sociaux.
- Tenue du classement et rangement des documents papiers et archives informatiques liés au périmètre de la gestion RH et paie.
- Assurer le suivi des ATD
* Reporting
- Créer et piloter des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...)
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives
- Etre source de propositions sur la création de tableaux de bord
* Projets ADP évolutifs:
- Répondre à nos obligations en matière de travailleurs handicapés (tous sites confondus)
- A fixer en fonction du profil du titulaire
* Veille sociale et juridique:
- Assurer la mise à jour des textes réglementaires (Convention Collectives, Code du Travail…)

Profil du candidat

VOTRE PROFIL:
- BAC +2/3
- 5 ans d'expériences minimum dont une expérience significative en cabinet
- Rigueur, fiabilité, dynamisme, organisation
- Sens de la confidentialité, patience, discrétion, bon relationnel



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