Contrôleur de Gestion Opérationnel H/F - Thiais - intérim


Salaire:

€50000 - 55000 / an

Location:

Thiais

Mis en ligne le:

septembre 20, 2018

Type de contrat:

Intérim

Référence:

10596304

Spécialisation:

Management de Transition


Description

A propos de notre client
Notre client, entreprise spécialisé dans retail, basé à Thiais recherche un Contrôleur de Gestion Opérationnel h/f pour un poste en interim + 3 mois renouvelable.

Missions

Missions économiques
Le pilotage budgétaire et le contrôle de gestion opérationnel
- Il accompagne l'équipe de direction régionale dans la construction des budgets
- Il suit les performances économiques et financières de la région ;
- Il contrôle régulièrement les écarts entre le prévisionnel et le réalisé (Chiffre d'Affaires et coûts) en utilisant les outils mis à sa disposition par l'entreprise ou en en créant
- Il propose à l'équipe de direction de la région des plans d'action corrective
- Il réalise des études ponctuelles
- Il établit le plan de - projection à moyen terme de la région, en concertation avec les directions concernés et le directeur de région
- Il pilote les inventaires « consommables » en terme de respect des procédures, analyse les écarts et met en place les plans correctifs.
Le risque client
- Il analyse régulièrement l'en cours client, détermine le risque et propose, les lignes de crédit
- Il accompagne les directeurs et responsables d'agence dans le pilotage du risque client dans le cadre de demandes spécifiques en conciliant au mieux les intérêts de l'entreprise ;
- Il analyse les bilans mensuels fournis par la DAF et en assure sa diffusion auprès des opérationnels.
Missions administratives
- Il est garant du respect des lois, des accords d'entreprise, des procédures en vigueur pour tout ce qui concerne l'administration et la gestion du personnel
- Il répond de la fiabilité des informations nécessaires au suivi du personnel pour l'ensemble de sa région
- Il contrôle et accompagne les directeurs d'agence dans la bonne gestion des obligations légales liées à l'administration du personnel
- Il contrôle régulièrement la bonne application des procédures de gestion des flux financiers en agence (caisse, coffre, chèque CE ….)
- Il contrôle régulièrement la validité des informations recueillies pour l'établissement des contrats clients et s'assure que tous les contrats en cours soient fiables.
Missions managériales
- Il recrute, en lien avec le Directeur régional, ses éventuels collaborateurs ; Il est responsable de l'accueil, de l'accompagnement et du suivi des nouveaux ou des stagiaires de son équipe (présentation du contenu de mission, validation et remise du contrat de travail, parrain, plan de formation).
Missions SSP
- Il est acteur de la sécurité pour lui et les autres
- Il met en oeuvre les règles incontournables en matière de SSP
- Il s'implique dans les causeries et anime la démarche SSP auprès de son équipe
- Il relaie les informations auprès de la direction
- Il veille à la tenue des EPI adaptés
- Il veille au respect du règlement intérieur.

Profil du candidat

Formation et compétences
De formation BAC + 4/5 minimum avec une expérience significative dans un poste similaire
Qualités
- autonomie
- rigueur
- organisation
- force d'influence
- aisance relationnelle
Avantages et conditions
Salaire : 50-55k€
Avantages : tickets restaurants



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