Assistant de direction (F/H), Vaulx en Velin, Intérim

Salaires : €31200 - €36000
Localisation : Vaulx-en-Velin
Publiée le :
Référence : 9313647
Spécialisations : Assistanat Spécialisé

Description :

Notre client, acteur majeur dans le secteur de l'industrie, recherche un/e :
Assistant de direction (F/H).



Missions

Directement rattaché(e) au PDG, l'Assistant de direction (F/H)aura pour principales missions :

- Accueillir le public.
- Filtrer les appels téléphoniques.
- Organiser les plannings, réunions, séminaires, déplacements, courriers/courriels
- Préparer et organiser les dossiers d'aide à la décision.
- Assurer l'interface entre les responsables et leurs interlocuteurs (internes et externes) et les filiales françaises et étrangères (remontée des indicateurs).
- Représenter la direction lors de manifestations externes (cocktail, conférence…)
- Rédiger les comptes rendus de réunions et documents divers en français et en anglais.
- Gérer les achats approvisionnements des fournitures, les services généraux et investissement,
- Faire redescendre les consignes / orientations de la direction auprès du service Marketing.



Profil du candidat

De formation BAC +2 type BTS Assistant de gestion PME PMI, avec 3 ans d'expérience similaire, vous êtes le/la candidat(e) idéal(e).

Savoir :

- Anglais impératif à l'oral et à l'écrit,
- Excel tableaux croisées dynamiques,
- Outlook,
- Microsoft Word,

Savoir être :

- Capacité rédactionnelle et maîtrise du français (dont une orthographe irréprochable).
- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, les clients, les fournisseurs.
- Excel tableau croisées dynamiques
- Organisé (e).
- Esprit de synthèse.
- Rigoureux (se).
- Discrétion, respect de la confidentialité.
- Sens du service client.

Accessible en transport en commun.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

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Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

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