Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux (H/F)


Salaire:

€19000 - 110000 / an

Location:

Versailles

Mis en ligne:

November 30

Type de contrat:

CDI

Référence:

10153490

Spécialisation:

Juridique, fiscal et RH


Description

Notre client est une société d'envergure internationale (présent dans une centaine de pays et employant plus de 20 000 collaborateurs) caractérisée par un environnement très dynamique le HQ western Europe recherche son/sa :


Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux (F/H)

Missions

Rattaché au DRH Europe, vous pilotez l'activité « Rémunérations et Avantages Sociaux » pour un périmètre de plusieurs pays en Europe (environ 3000 collaborateurs dont plus de la moitié en France), accompagné(e) d'une équipe de 5 collaborateurs en charge de contrôler la paie (externalisée) et de piloter le contrôle de gestion sociale. Manager averti, véritable expert dans le domaine des rémunérations, vos principales missions consistent à :




  • Développer et fidéliser l'ensemble des collaborateurs au sein de votre équipe ;

  • Proposer une lecture claire et innovante du système de « Rémunérations et Avantages Sociaux » aux collaborateurs de votre périmètre en mettant en place la politique de rémunération et avantages sociaux en adéquation avec la stratégie Groupe ;

  • Positionner la fonction comme clé dans l'organisation RH et être le garant du pilotage de la masse salariale de votre périmètre ;

  • Gérer les campagnes de révisions salariales en France et coordonner dans les autres pays (Italie, Espagne, Portugal, Belgique et Pays Bas) : Estimation des budgets, préparation et participation aux NAO et support aux RRH et aux managers ;

  • Conseiller et accompagner les services support et opérations en développant des indicateurs clés en matière de performance et des tableaux de bord RH ;

  • Formations des Managers et des RRH sur les différents sujets liés à la rémunération ;

  • Animer le cycle annuel de management de la performance et coordonner la mobilité internationale avec les DRH des zones concernées.

Profil du candidat

De formation supérieure (BAC+5), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de la paie et des rémunérations, dont une partie idéalement acquise en cabinet de conseil spécialisé.


Spécialiste des rémunérations et en maitrisant la technicité, vous savez appréhender des schémas complexes et avez une connaissance poussée des systèmes de classification, de rémunération et de reconnaissance des collaborateurs pour piloter au mieux la performance.


Vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre de la hauteur sur vos sujets et à interagir avec une grande variété d'interlocuteurs que vous savez appréhender grâce à votre excellent niveau de communication.


Votre niveau d'anglais opérationnel vous permet d'évoluer sereinement dans un environnement international



Agence Robert Half - Paris - La Défense

Immeuble Europlaza - 20 avenue André Prothin La Défense 4 Paris La Défense, 92927
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Lyon
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December 08, 2017
Comptable Client H/F - St Denis - Intérim
Saint-Denis
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December 08, 2017
Assistant Export H/F - Intérim - Boulogne
Boulogne-Billancourt
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December 08, 2017
Assistant(e) Administration du Personnel H/F - CDI - Clichy
Boulogne-Billancourt
Intérim
December 08, 2017
Responsable Cadre Comptable (H/F)
Chartres
Intérim
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Boulogne-Billancourt
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December 08, 2017
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CDI
December 08, 2017
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Responsable Comptable (H/F)
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December 08, 2017
Technical support engineer (h/f)
Buc
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December 08, 2017
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