28 résultats pour Gestionnaire De Paie à Paris, Île-de-France

Gestionnaire de Paie F/H A propos de notre clientNotre client, basé à Bondoufle, recherche un Gestionnaire de Paie F/H pour un poste en intérim de 3 mois.Missions<ul><li>Saisie des éléments de variables</li><li>Gestion d'un portefeuille de 150 paies en autonomie</li><li>Contrôle des paies</li><li>DSN événementielle et annuelle</li><li>Suivi des IJSS</li><li>Échanges avec les salariés</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes titulaire d'une formation BAC+2 en paie ainsi que d'une expérience d'à minima 5 ans sur un poste similaire</li><li>Idéalement vous avez déjà travaillé dans le secteur du BTP </li><li>Vous maîtrisez dans l'idéal le logiciel SILAE</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 38 000€ - 42 000€ Annuel brut, selon expérience ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNzU2MTkuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans la création de tendance, basé à Gonesse, recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H pour un poste en CDD de 7 mois.MissionsGestion de la paie Groupe<ul><li>Effectuer le calcul des paies selon les contrats de chaque salarié et selon la réglementation en vigueur </li><li>Recenser les informations utiles à l'établissement du bulletin de salaire de chaque salarié </li><li>Assurer la vérification de l'exactitude des termes mentionnés dans le bulletin de paie à délivrer, et ce afin d'établir correctement chaque mois les salaires de tous les collaborateurs (montants, indices, ancienneté, etc.) </li><li>Tenir à jour un dossier pour chaque employé dans lequel sont répertoriés l'ancienneté, les congés payés, les arrêts maladie, les congés formations, etc </li><li>Traiter les dossiers de maladie, d'accident du travail et des maternités </li><li>Enregistrer sur un logiciel les données nécessaires à l'établissement de la fiche de paie </li><li>Assurer les sauvegardes informatiques des données paie.</li><li>Garantir l'exactitude des bulletins de salaire et renseigner chacun sur ses droits en toute confidentialité</li><li>En collaboration avec le.a Chargé.e de Paie Groupe Groupe, mettre en place une veille sociale et mettre à jour le logiciel de paie</li><li>Fiabiliser la paie en mettant en place une organisation rigoureuse</li></ul>Tenue du dossier social du Groupe<ul><li>Veiller à ce que les déclarations administratives soient faites dans les délais</li><li>Assurer le versement des cotisations sociales (salariales et patronales) auprès des organismes sociaux tels que : Sécurité Sociale, Pôle emploi, caisses de retraite, médecine du travail, URSAFF. Il est également chargé des déclarations sociales auprès des mutuelles</li><li>Veiller à se tenir informé de toutes modifications liées aux règles de traitement administratif de la gestion de la paie et à les mettre en place sous la responsabilité de la DRH</li><li>Fournir les documents obligatoires et transmettre les cotisations aux organismes sociaux : Sécurité sociale, Pôle emploi, caisses de retraite, médecine de travail</li><li>Tenir à jour les déclarations auprès des différentes administrations</li><li>Envoyer selon les délais, les déclarations auprès de l'Insee et effectue les DMMO</li></ul>Gestion de l'administration du personnel<ul><li>Tenir à jour l'ensemble des dossiers du personnel conformément aux procédures internes (changement d'adresse, de coordonnées bancaires, naissance…)</li><li>Respecter les procédures d'entrée et sortie du personnel</li><li>Assurer le classement des contrats et avenants</li><li>Tenir informé les salariés et les responsables de toutes modifications de formulaires ou de procédures</li><li>S'assurer que le calendrier des visites médicales soit respecté et soit à jour</li><li>Organiser avec la médecine du travail les rendez-vous avec les salariés</li></ul>Gestion des temps de travail - GTA<ul><li>Mettre en œuvre, contrôler et sécuriser les dispositions relatives au temps de travail, assurer la gestion du logiciel dédié, traiter les anomalies et améliorer l'outil pour une meilleure utilisation des collaborateurs et des managers, participer à la définition des indicateurs de suivi de l'absentéisme, en assurer le suivi et analyser les résultats </li><li>Contrôler et saisir les heures supplémentaires et les astreintes (temps de travail, cohérence des thématiques) avant la mise en paiement et assurer le suivi des tableaux de bord </li><li>Contrôler les opérations et le mandatement de la paie </li><li>Mise en œuvre des politiques sociales impactant la paie et la masse salariale</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Excellente maîtrise d'Excel</li><li>Connaissances juridiques sur son périmètre</li><li>Fiabilité de la paie</li><li>Fiabilité des dossiers du personnel</li><li>Respect des délais et des échéances légales</li></ul><ul><li>Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation</li><li>Sens du service, discrétion et confidentialité</li><li>Pédagogie, autonomie</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ - 45 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy45MTE3My4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gestionnaire de Paie F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans le domaine associatif, basée à Osny, recherche un Gestionnaire de Paie F/H pour un poste en intérim de 3 semainesMissions<ul><li>Établissement des paies dans le respect des échéances et de la législation en vigueur</li><li>Suivi administratif des salariés : de l'entrée à la sortie de l'entreprise</li><li>Rédaction des contrats de travail, gestion des DPAE, attestations, soldes de tout compte</li><li>Conseil et accompagnement des employeurs dans leurs obligations sociales</li><li>Participation à la veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité</li><li>3 ans minimum en cabinet comptable ou AGC (Association de Gestion et de Comptabilité)</li><li>Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques</li><li>Bonne connaissance des régimes MSA et URSSAF (un atout)</li><li>Autonomie, rigueur, organisation</li><li>Sens du service client et bon relationnel</li><li>Esprit d'initiative et goût du travail en équipe</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 33 000€ - 35 000€ Brut Annuel** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4xOTU1MC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gestionnaire Paie F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans la santé, basé à Evry, recherche un Gestionnaire de Paie F/H pour un poste en intérim de 2 mois.MissionsAu sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes : <ul><li>Collecter les éléments variables auprès des managers, salariés et/ou du service RH</li><li>Produire les paies dans le respect de la législation, de la convention collective et des accords d'entreprise</li><li>Contrôler et valider les bulletins de salaire</li><li>Gérer les déclarations sociales</li><li>Rédiger les contrats de travail, avenants et DPAE</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2 en RH ou Paie.</li><li>Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans en paie.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement plusieurs logiciels en paie et en GTA.</li><li>Vous faites preuve de discrétion et d'un excellent relationnel.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 38 000 €** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNDYxODAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gestionnaire Paie F/H A propos de notre client Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur sanitaire, basé à Bobigny, recherche un Gestionnaire de Paie F/H pour un poste en intérim en vue d'une opportunité.MissionsLe gestionnaire Paie / ADP assure la gestion du personnel en participant aux missions suivantes :<ul><li>Rédaction des contrats de travail (CDI et CDD) sur demande du responsable RH et présentation à la signature du Directeur</li><li>Gestion du suivi des congés annuels : comptabilisation, saisie en paye, solde à payer</li><li>Gestion des saisies arrêts sur salaire</li><li>Gestion des absences : saisies des arrêts maladies/AT, congés exceptionnels…</li><li>Suivi des absences en attente de régularisation (Absences A Qualifier) en lien avec le responsable RH</li><li>Tenue des dossiers du personnel</li><li>Relations avec les organismes officiels (CPAM, Caisse de prévoyance…)</li></ul><ul><li>Suivi des intérimaires</li><li>Mise à jour des différents tableaux de bord (congés, maladie/prévoyance, mutuelle, effectifs, registre du personnel) Traitement des demandes du personnel par mail Le gestionnaire Paie / ADP</li></ul>Assurer en autonomie et dans son entièreté la gestion et le suivi des arrêts de travail pour raisons médicales : <ul><li>Saisie des arrêts de travail sur CEGI et fichier de suivi Excel</li><li>Préparation et envoi des DSN signalements arrêts sur le portail DSN </li><li>Constitution des dossiers auprès de la prévoyance pour les remboursements d'IJ complémentaires</li><li>Suivi régulier des dossiers en cours et relance auprès des CPAM compétentes</li></ul>Le gestionnaire Paie / ADP réalise la préparation et l'élaboration de la paye :<ul><li>Collecte, saisie et vérification des variables de paie</li><li>Contrôle des bulletins de salaire</li><li>Transfert des fichiers de virement</li><li>Clôture de fin de moi</li><li>Réalisation de la DSN mensuelle</li><li>Edition des différents états destinés à la Direction et comptabilité</li></ul>Toutes ces activités sont réalisées en respectant les procédures qualité concernant la gestion des ressources humainesProfil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines</li><li>Vous avez des connaissances du secteur sanitaire et de la convention collective 51 ainsi que du droit privé</li><li>Vous avez la connaissance des logiciels CEGI, Paie First/GTA et Octime</li><li>Vous maitrisez parfaitement Excel</li><li>Vous faites preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de rigueur</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 27 000€ / 30 000€ selon profil Avantages : prime d'ancienneté, prime fonctionnelle et diverses primes** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4xOTQ0NC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Référent Paie F/H A propos de notre clientNotre client, basé à Paris, recherche un Référent Paie F/H pour un poste en CDI. Rattaché à la Responsable du pôle Gestion des Ressources Humaines, vous occupez un rôle de référent paie, au sein d'une équipe de deux gestionnaires paie, pour un périmètre d'environ 750 paies mensuelles.Dans un environnement régi exclusivement par des accords d'entreprise, vous prenez part activement à la production des paies tout en veillant à leur exactitude et bon déroulement. Vous jouerez également un rôle clé dans l'amélioration continue des processus internes, notamment à travers une optimisation de l'utilisation du logiciel Teams RH de Cegedim.Important : il ne s'agit pas d'un poste avec management hiérarchique. Vous êtes garant·e de la bonne coordination de l'activité paie et d'un accompagnement opérationnel quotidien, avec un rôle de référent technique. MissionsSupervision de l'activité Paie :<ul><li>Superviser la production et assurer la fiabilité des paies, en garantissant le respect des accords d'entreprise ainsi que des obligations légales et réglementaires.</li><li>Superviser la gestion des charges sociales et autres déclarations.</li><li>Assurer une veille sociale et sa diffusion auprès de l'équipe.</li><li>Optimiser les processus internes et les usages.</li><li>Identifier et alerter les instances compétentes en cas de conflits ou de risques (juridiques ou sociaux).</li><li>Assurer le lien avec les services comptables et financiers et la mise à dispositions de données fiables.</li><li>Superviser les rapprochements entre la comptabilité et la paie.</li><li>Assurer un lien fort et une relation de service qualitative à destination des structures (RH, directions nationales et régionales et établissements PFP)</li></ul> Gestion de la Paie :<ul><li>Collecter, contrôler la conformité et la cohérence des données reçues, et saisir les éléments variables de paie</li><li>Elaborer et contrôler les calculs de paie afin d'établir les bulletins de paie et les soldes de tout compte et en assurer l'envoi aux salariés</li></ul>Profil du candidat<ul><li>A partir de BAC+2 en Paie, Gestion ou en Ressources Humaines.</li><li>Expérience confirmée (8 ans minimum) en tant que gestionnaire paie, avec une forte autonomie sur la production</li><li>Appétence et capacité à superviser une activité, coordonner un fonctionnement collectif</li><li>Expérience significative sur le logiciel Teams RH de CEGEDIM</li><li>Bonne connaissance de la législation sociale</li><li>Bon relationnel, posture de service et d'accompagnement</li><li>Rigoureux, fiable et organisé</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 55 000€ Brut Annuel Avantages : <ul><li>L'accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés après 6 mois d'ancienneté sur le poste</li><li>Un Accord ARTT : 23 jours de RTT/année civile et un Compte Epargne temps</li><li>Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite...</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuMTQxNjMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Adjoint Au Responsable Paie et Administration Du Personnel F/H A propos de notre clientCréée il y a plus de 50 ans, notre client est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l'association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d'insertion.Association majeure sur le secteur de l'asile, elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage de plus de 130 structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui ont accompagné plus de 90 000 personnes chaque année.La Direction des Ressources Humaines compte plus d'une vingtaine de salarié.es travaillant sur différents champs des RH : administration du personnel (ADP) et paie, recrutement et carrière, formation, prévention HSE, droit social...Dans une dynamique de rapprochement des services actuels de l'ADP et de la Paie, nous recherchons notre futur Adjoint au Responsable Service Paie - Administration du Personnel (ADP) F/H pour un CDI à débuter dès le mois de juin 2025Missions<ul><li>Piloter l'activité paie, en garantissant le respect des règles et délais</li><li>Superviser et encadrer une équipe de gestionnaires paie- ADP, en assurant la qualité et la conformité de leur travail,</li><li>S'assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie (contrôle des bulletins de paie, acomptes, soldes de tout compte, virements, DSN…)</li><li>Réaliser les déclarations et analyses des cotisations sociales et fiscales</li><li>Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie</li><li>Préparer les rapprochements comptables en justifiant les éventuels écarts auprès des services comptables</li><li>Assister le responsable de service à la déclinaison et la mise en œuvre de la programmation du Service Paie -ADP</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation minimum niveau Bac +3, avec spécialisation RH</li><li>Expérience de 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un contexte associatif en multisites</li><li>Vous savez piloter, organiser et développer les activités de votre service</li><li>Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les acteurs avec lesquels vous interagissez</li><li>Vous maitrisez les techniques de paie</li><li>Vous êtes capable d'assimiler les métiers et les enjeux RH qu'ils recouvrent</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 43 000€ - 48 000€ brut annuel Avantages : Mutuelle groupe + tickets restaurant d'une valeur de 10€ (prise en charge à 60 % de l'employeur) + remboursement à 50% du transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 39h hebdomadaire avec 20 jours RTT/an + Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine).** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDk5NTguMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Gestionnaire Administration du Personnel F/H A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Paris, recherche un Gestionnaire Administration du Personnel F/H pour un poste en intérim d'une durée de 4 mois.Missions<ul><li>Assurer la gestion administrative des collaborateurs</li><li>Transmission des éléments variables de paie au CSP paie</li><li>Suivi des contrats de travail à la gestion du temps</li><li>Être le point de contact privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives à leur situation administrative</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous disposez d'un BAC+2 en RH</li><li>Vous avez une première expérience professionnelle de 3 ans sur un poste similaire</li><li>Vous avez un très bon relationnel et un bon sens esprit d'équipe </li><li>Vous êtes autonome, rigoureux et organisé</li><li>Maîtrise du PO notamment Excel TCD, recherche V et idéalement HR Access</li><li>Vous avez une appétence pour la partie SIRH gestion des temps</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 34 000€ Annuel Brut Conditions : statut salarié, horaire flexibles matin et toi (35h)** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjA3NTg3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Responsable Paie F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans le secteur médical, basé à Bobigny, recherche un Responsable Paie F/H pour un poste en intérim.Missions<ul><li>Participer à la réalisation de la paie de A à Z</li><li>Établissement de 300 paies</li><li>Garantir les règles et sujétions liées aux éléments variables de paie : calcul des éléments à périodicité variable, congés, absences, maladie, mutuelle, transport, heures supplémentaires, acompte, saisie sur salaire…</li><li>Assurer un contrôle de cohérence des éléments variables d'un mois à un autre</li><li>Établir et contrôler les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles : URSSAF, caisse de retraite et prévoyance, mutuelle, intérim…</li><li>Gérer les absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS</li><li>Suivi des compteurs CP, RTT, CET</li><li>Produire et analyser les indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires</li><li>Garantir la tenue des dossiers du personnel et du suivi administratif des dossiers du personnel (rédaction des CDI et CDD, suivi des visites médicales,…)</li><li>Participation à tout les projets SIRH</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplômé d'une formation supérieure en ADP et Paie avec une expertise paie</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire</li><li>Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie</li><li>Vous avez la connaissance de la convention collective FEHAP 51</li><li>Vous maîtrisez parfaitement Excel, CEGI PAIE et Octime serait un plus</li><li>Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome avec un esprit méthodique</li><li>Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et vous avez des capacité d'adaptation et d'initiative</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ Annuel brut, selon profil** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuU0FJTlRERU5JUy4zOTc1NS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Chargé RH F/H A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans le bâtiment, basé à Neuilly-Plaisance, recherche un Chargé RH F/H pour un poste en intérim de 3 mois.Missions<ul><li>La gestion du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs</li><li>La relation avec l'ensemble des organismes externes</li><li>La collecte, la vérification et la transmission des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable (paie externalisée)</li><li>L'accompagnement et le conseil auprès des salariés et des Managers</li><li>Le pilotage et la gestion des reportings RH</li><li>Garant du respect de la législation</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous justifiez d'un première expérience en Administration du Personnel d'au moins un an</li><li>Une connaissance en gestion de la paie serait un plus</li><li>Vous avez un bon niveau sur Excel</li><li>Vous êtes de nature organisé, rigoureux, dynamique et volontaire</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 31 920€ - 33 600€ Annuel brut / 12 mois Conditions : 37h Hebdomadaires Avantages : Tickets Restaurant, Mutuelle, Navigo** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy4wMzIwNC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Chargé de Recrutement / Missions RH F/H A propos de notre client Notre client, expert dans son domaine recherche un Chargé de Recrutement / Missions RH F/H pour un contrat de 6 mois minimum À la croisée des fonctions opérationnelles et stratégiques, vous jouez un rôle central au sein de l'équipe RH. Votre mission consiste à piloter les recrutements dans votre périmètre ainsi qu'à contribuer activement aux projets liés au développement des ressources humaines et notamment l'implémentation du nouveau SIRH. En partenariat avec les managers, vous serez un acteur clé dans l'attraction et la fidélisation des talents tout en prenant part aux transformations RH nécessaires à la croissance de l'organisation.MissionsRecrutement et Intégration - Gestion du recrutement :<ul><li>Assurer la prise en charge des recrutements (CDI, CDD, alternance) pour divers profils, en particulier dans les domaines IT-Digital, en lien avec les équipes opérationnelles</li><li>Mener toutes les étapes du processus de recrutement : collecte des besoins (prises de briefs), sourcing (notamment par approche directe), gestion des entretiens, et suivi des candidats jusqu'à leur intégration</li><li>Soutenir et encourager les managers dans leurs réflexions sur les besoins en personnel, alignés avec les plans de développement des compétences et la culture d'entreprise</li></ul>Intégration des collaborateurs :<ul><li>Faciliter l'intégration des nouveaux arrivants en fournissant un accompagnement adapté et en relayant les informations nécessaires aux équipes RH et Paie</li><li>Gestion administrative des alternants (calcul reste à charge, gestion OPCO, remplir les CERFA, …)</li></ul>Développement RH et Projets Stratégiques - Déploiement des outils RH :<ul><li>Participez à la mise en œuvre, déploiement du nouvel ATS</li><li>Améliorer les dispositifs RH mis en place sur l'ensemble des filiales et zones opérationnelles</li></ul>Contribution aux initiatives RH transversales :<ul><li>Soutenir la gestion des campagnes liées aux entretiens annuels de performance</li><li>Accompagner les projets de développement des compétences et organiser les plans de formation</li><li>Enrichir les parcours d'intégration et animer des événements comme les matinées d'intégration</li><li>Participer à des dispositifs clés tels que le baromètre d'engagement et les actions liées à la marque employeur</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines ou équivalent</li><li>Minimum 5 ans d'expérience</li><li>Expérience significative dans la conduite de recrutements autonomes, idéalement dans un secteur lié au digital ou marketing</li><li>Connaissance des processus RH clés : recrutement, formation, gestion de carrière, intégration des collaborateurs, déploiement d'outils, et gestion administrative.</li><li>Connaissance ATS et SIRH LUCCA est un plus</li><li>Vision stratégique et opérationnelle : Capacité à intervenir autant sur des tâches de recrutements, techniques que sur des projets RH de grande envergure.</li><li>Autonomie : Capacité à gérer simultanément un volume de recrutements et une diversité de projets RH.</li><li>Sensibilité à la culture d'entreprise et capacité à la traduire dans les recrutements et actions stratégiques</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 42 000€ Brut Annuel Horaires: Forfait jour Statut cadre** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjgxNjAyLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Responsable des Ressources Humaines F/H A propos de notre client Notre client, spécialisé dans la distribution alimentaire, basé à Rungis, recherche un Responsable des Ressources Humaines F/H pour un poste en CDI. MissionsAdministration du Personnel :<ul><li>Gestion des entrées/sorties des collaborateurs</li><li>Rédaction des contrats de travail </li><li>Gestion des absences, congés dans l'outil SIRH</li><li>Suivi des dossiers de maladie, accident de travail et de prévoyance</li><li>Application de la législation en matière de sécurité (EPI, DUER), rédaction des documents obligatoires et mise à jour en fonction des évolutions</li><li>Gestion des visites médicales (programmation des salariés) avec la médecine du travail</li><li>Gestion des déclarations annuelles obligatoires (AGEFIPH, Formation, Apprentissage…)</li></ul>Paie :<ul><li>Préparation des éléments variables de paie et transmission au cabinet</li><li>S'assurer des déclarations et des paiements des cotisations auprès des organismes sociaux (en lien avec le cabinet) </li><li>Établissement des soldes de tout compte en lien avec le cabinet</li></ul>Développement RH / Performance RH :<ul><li>Gestion des campagnes de recrutement (rédaction des annonces, choix du canal de diffusion, tri des CV, présélection téléphonique, entretiens d'embauche…) </li><li>Gestion et suivi des plans de formation (récolte des besoins, contacts des organismes, choix des organismes, organisation des journées, analyse des retours…) </li><li>Gestion et suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels</li></ul>Juridique / Relations sociales :<ul><li>Gestion et suivi des élections professionnelles</li><li>Réalisation de la veille sociale</li><li>Préparation des dossiers disciplinaires (de la convocation à la notification) </li><li>Relation avec les cabinets (juriste/avocat) dans le cadre des dossiers pré-contentieux/contentieux</li></ul> Reporting RH :<ul><li>Reporting mensuel (CODIR : tableaux de bord RH (absentéisme, Turn-over, masse salariale…) </li><li>Établissement du Budget RH en lien avec le DGA/DAF</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+5 en Ressources Humaines</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste de responsable ressources humaines.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement SILAE.</li><li>Vous faites preuve d'adaptation, de polyvalence et de proximité avec le terrain.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ - 55 000€ Annuel brut + variable Conditions : 38h Hebdomadaires Avantages : Tickets Restaurant** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNDYwMTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Comptable Général F/H A propos de notre client Notre client, acteur majeur sur le secteur de l'environnement, basé à Aubervilliers, recherche son futur Comptable Général Expérimenté F/H.Missions<ul><li>Gérer la comptabilité quotidienne et les clôtures périodiques en autonomie, dans le respect des règles internes et des délais du groupe.</li><li>Assurer le suivi comptable du cycle social en lien avec l'équipe RH paie (paie de 1300 salariés, caisses sociales, taxes sur salaires, écarts compta-paie, etc.).</li><li>Participer aux arrêtés des comptes, en lien avec le contrôle de gestion.</li><li>Analyser les comptes et justifier les soldes et écarts sur les cycles confiés (bilan et résultat).</li><li>Documenter les contrôles dans un dossier de révision numérique avec rédaction de conclusions.</li><li>Contribuer à la liasse de consolidation transmise au groupe.</li><li>Effectuer des réconciliations entre comptes intercompagnies.</li><li>Réaliser certaines déclarations fiscales, en traitant de grandes bases de données chiffrées.</li><li>Participer à la production des comptes annuels publiés dans le Document de Référence du groupe.</li><li>Soutenir les missions transverses : auto-évaluation du contrôle interne, audits, reporting de vigies, et assurer le lien avec le service paie.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Bac +3 / +5 en comptabilité tel que DCG/DSCG</li><li>Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avec expérience obligatoire en cabinet d'expertise comptable (hors alternance)</li><li>Expertise métier confirmée</li><li>Méthode et avoir le sens des priorités. Capacités d'analyse et de synthèse.</li><li>Savoir travailler en équipe</li><li>Intérêts pour la digitalisation des outils finance</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 55 000 € à 60 000 € / 13 mois selon profil + avantages** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy42MjM3Mi4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Comptable Général Expérimenté F/H A propos de notre clientNotre client, acteur majeur sur le secteur de l'industrie, basé dans le 93, recherche en transition, pour 3 mois minimum, un Comptable Général Expérimenté F/H.Missions<ul><li>Gérer la comptabilité quotidienne et les clôtures périodiques en autonomie, dans le respect des règles internes et des délais du groupe.</li><li>Assurer le suivi comptable du cycle social en lien avec l'équipe RH paie (paie de 1300 salariés, caisses sociales, taxes sur salaires, écarts compta-paie, etc.).</li><li>Participer aux arrêtés des comptes, en lien avec le contrôle de gestion.</li><li>Analyser les comptes et justifier les soldes et écarts sur les cycles confiés (bilan et résultat).</li><li>Documenter les contrôles dans un dossier de révision numérique avec rédaction de conclusions.</li><li>Contribuer à la liasse de consolidation transmise au groupe.</li><li>Effectuer des réconciliations entre comptes intercompagnies.</li><li>Réaliser certaines déclarations fiscales, en traitant de grandes bases de données chiffrées.</li><li>Participer à la production des comptes annuels publiés dans le Document de Référence du groupe.</li><li>Soutenir les missions transverses : auto-évaluation du contrôle interne, audits, reporting de vigies, et assurer le lien avec le service paie.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Diplômé d'un BAC +3 à +5 en comptabilité tel que DCG/DSCG</li><li>Minimum 5 ans d'expérience professionnelle avec expérience obligatoire en cabinet d'expertise comptable (hors alternance)</li><li>Vous avez une expertise métier confirmée</li><li>Vous êtes méthodique et avez le sens des priorités, doté de capacités d'analyse et de synthèse.</li><li>Aptitude à travailler en équipe</li><li>Intérêts pour la digitalisation des outils finance</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 60 000€ - 70 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy43NjE1OC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Responsable des Ressources Humaines - HRPB F/H A propos de notre clientNotre client, une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, recherche un Responsable des Ressources Humaines ou HRBP F/H pour un contrat à durée indéterminéeLe poste est basé à Paris (75008) ou Saint-Germain-Laval (77)Missions<ul><li>Participer à l'élaboration et à la mise à jour du plan de recrutement, comparaison organisation vs. organisation cible</li><li>Responsabilité du processus de recrutement : rédaction et publication d'annonces, organisation d'entretiens, offres d'embauche</li><li>Elaboration de contrats de travail à partir de contrats types</li><li>Suivi du personnel (mutuelle, congés, réglementation sociale, organes sociaux) pour ca. 60 personnes sur 2 sites</li><li>Suivi des procédures disciplinaires</li><li>Garant de l'application des normes et réglementations, notamment la mise en place et le suivi des IRP, le suivi des obligations de sécurité</li><li>Elaboration d'un plan de formation et exécution de celui-ci</li><li>Elaboration de la paie en lien avec un prestataire de paie externalisée de bonne qualité</li><li>Suite SIRH LUCCA permettant une forte automatisation des processus</li><li>Modernisation continue des process</li></ul>Profil du candidat<ul><li>De formation supérieure en gestion/ressources humaines (Master universitaire ou grande école)</li><li>Expérience significative dans la gestion des ressources humaines, ou la gestion administrative et financière (3 ans minimum), une expérience en milieu industriel est appréciée</li><li>Expérience dans la mise en place de nouveaux outils et processus</li><li>Excellente expression écrite et orale</li><li>Possibilité de partager un stagiaire ou alternant</li><li>Attention au détail</li><li>Esprit analytique et entrepreneurial, capacité à sortir du cadre et à innover</li><li>Volonté de progresser et de se former à de nouvelles aptitudes afin de grandir dans le rôle au fur et à mesure du développement de l'entreprise</li><li>Autonomie, rigueur, organisation, adaptabilité et disponibilité</li><li>Pro-activité</li><li>Qualités relationnelles et de communication</li><li>Goût de l'effort et du challenge</li><li>Capacité à travailler en équipe</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 52 000€ Brut Annuel + Variable Statut : Cadre Avantages : Tickets restaurant, une équipe soudée, solidaire et disponible, un point mensuel qui offre un moment de convivialité à l'ensemble des équipes** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuNzIwNTMuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Coordinateur Administratif et Projets F/H A propos de notre client Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la santé et du bien-être, basé à Paris, recherche un Coordinateur Administratif et Projets F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Structurer, organiser et fluidifier le quotidien</li><li>Assistanat et gestion administrative</li><li>Gérer le flux d'informations et les priorités de votre responsable avec rapidité et discernement (correspondances, dossiers, classement, archivage) </li><li>Assurer un soutien administratif fluide et efficace : notes de frais, suivi des dossiers, gestion d'agendas complexes, organisation de déplacements.</li><li>Coordination et gestion de projets</li><li>Assurer le suivi opérationnel des activités en lien avec la Présidente (gestion de dossiers de subvention, coordination avec les parties prenantes, préparation de supports stratégiques) </li><li>Organiser et coordonner les réunions internes et externes (comités, conseils d'administration...), en garantissant une logistique optimale et une transmission fluide des informations.</li><li>Rédaction et mise en forme des documents</li><li>Rédiger et structurer divers documents (contrats, avenants, comptes rendus, dossiers de présentation) avec rigueur et précision </li><li>Réaliser des présentations PowerPoint percutantes et bien mises en page pour faciliter la communication des informations clés</li><li>Support RH et relations avec les partenaires</li><li>Assurer l'interface avec le cabinet d'expertise en droit social pour la transmission et la saisie des données de paie </li><li>Interagir avec des interlocuteurs variés, en adaptant votre communication selon les niveaux hiérarchiques</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2/3 en gestion/administration </li><li>3 à 5 ans d'expérience en assistanat de direction, dans un environnement dynamique et exigeant </li><li>Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) </li><li>Utilisation d'outils d'Intelligence Artificielle (ChatGPT, Copilot...)</li><li>Rapidité de compréhension et intelligence de situation : vous captez vite, anticipez et prenez des initiatives</li><li>Pro activité et sens du service : vous facilitez le quotidien et veillez à l'efficacité des processus</li><li>Excellentes capacités rédactionnelles et d'écoute active : vous savez retranscrire et reformuler les idées avec justesse et structurer l'information</li><li>Polyvalence et rigueur : vous jonglez entre différentes missions avec organisation et méthode</li><li>Maîtrise de la mise en page et des présentations PowerPoint : vous savez rendre les documents clairs et impactants</li><li>Capacité à travailler en open space : vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif tout en restant concentré et efficace</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire: 40 000€ - 45 000€ Annuel BrutRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjMzNjYzLjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Comptable Général F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans l'Industrie, basé à Créteil, recherche un Comptable Général F/H pour un poste en intérim d'une durée de 4 mois minimumMissions<ul><li>Paie et Fiscalité : Comptabiliser les écritures de paie, gérer les déclarations fiscales (TVA, CET, IS, etc.), et préparer les documents fiscaux</li><li>Gestion des Immobilisations : Suivre et comptabiliser les immobilisations corporelles, incorporelles et financières</li><li>Provisions et Reporting : Préparer les provisions pour risques et charges, et établir les reportings financiers pour le groupe</li><li>Justification des Comptes et Clôture : Analyser et justifier les comptes, préparer les dossiers de clôture, et gérer les relations inter-sociétés</li><li>Amélioration Continue et Orientation Client : Participer à l'amélioration des processus et répondre aux demandes des entités clientes de manière professionnelle</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2 en Finance et Comptabilité</li><li>Vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire dans un grand groupe</li><li>Maîtrise de l'outil de SAP et Excel </li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ Brut AnnuelRobert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuODIwNzEuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Business Developer en Recrutement F/H Rejoignez Robert Half en tant que Business Developer en Recrutement H/F et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie, basée à La Défense.Robert Half : pourquoi ?Un groupe solide : Évalué à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, Une culture d'équipe : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusifOutils technologiques performants : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !Développement de carrière : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.Incentive : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !MissionsVous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?Alors voici vos missions :<ul><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</li><li>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</li></ul>Profil du candidatQui êtes-vous ?Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !Votre expérience pour nous rejoindre :Après une solide expérience en tant que professionnel de la comptabilité, de la finance ou de la paie, et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients. Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial. Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ - 40 000€ Annuel brut, Selon expérience + Bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelleCDI statut cadreRobert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuU0FJTlRERU5JUy41NDkzMS4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Business Developer en Recrutement F/H Rejoignez Robert Half en tant que Business Developer en Recrutement F/H et contribuez à la croissance de notre Practice spécialisée sur les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie, basée à La Défense.En tant que Business Developer en Recrutement F/H vous développez et suivez votre portefeuille clients et votre réseau de talents afin de les accompagner sur les missions confiées et tout au long de leur parcours professionnel.Robert Half : pourquoi ?Un groupe solide : Évaluée à 7,2 milliards de dollars, nommée par Forbes dans la catégorie « Meilleurs employeurs au monde », « entreprises les plus admirées au monde » par Fortune et depuis plusieurs années « Best Place to Work », vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe solide et qui soutient l'évolution de chaque collaborateur. En France et dans le monde, Une culture d'équipe : rejoindre Robert Half c'est avant tout rejoindre une équipe, dans un environnement de travail positif et inclusifOutils technologiques performants : L'utilisation de puissants outils au quotidien tels que Salesforce ou l'Intelligence Artificielle seront au service de votre réussite !Développement de carrière : Tout au long de votre parcours chez Robert Half, un programme de formations sur-mesure vous sera proposé par une équipe dédiée avec le soutien de votre manager, alliant partage d'expérience, formation technique lié à notre secteur, apport d'informations sur les tendances de notre secteur d'activité, développement personnel.Incentive : Tout au long de l'année, des challenges nationaux et internationaux seront au programme. En équipe ou individuellement, venez défier les meilleurs consultants Robert Half et tentez de remporter un voyage à Las Vegas !MissionsVous êtes animé par le challenge, voulez être un réel moteur dans la construction de votre business et responsable du développement commercial ?Alors voici vos missions :<ul><li>Vous développez de nouvelles parts de marché en prospectant et fidélisant votre réseau professionnel en créant une relation privilégiée, en tant qu'expert en identifiant et approchant de nouveaux contacts prospects, par de la prospection et des rendez-vous clients.</li><li>Vous définissez les demandes de vos clients dans le cadre de leurs projets ou remplacements temporaires, vous apportez votre expertise en leur partageant des informations pertinentes et les dernières tendances du marché de l'emploi et du recrutement.</li><li>Vous développez votre réseau de talents intérimaires en leur proposant les meilleures opportunités de mission sur le marché qui leur permettront de gagner en compétences ; véritable coach carrière, vous les accompagnez en leur apportant vos meilleurs conseils d'expert, en leur proposant des sessions de formations personnalisées qui nourriront leur développement professionnel.</li></ul>Profil du candidatQui êtes-vous ?<ul><li>Vous êtes passionné par ce que vous faites, engagé à apporter un service de grande qualité à vos contacts ?</li><li>Vous aimez le challenge dans un environnement stimulant ?</li><li>Votre curiosité, votre capacité d'écoute et d'apprentissage, votre grand sens du relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir !</li><li>Votre expérience pour nous rejoindre : </li></ul>Après une solide expérience en tant que professionnel de la comptabilité, de la finance ou de la paie, et doté d'une réelle appétence commerciale, vous souhaitez changer de perspective en mettant à profit votre expertise pour vos talents et clients,Ou bien vous justifiez de 4 ans en Business Development ou 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement ou de conseil avec une responsabilité de développement commercial.Conditions et AvantagesSalaire : 35 000€ à 40 000€ Brut Annuel, en fonction de votre expérience + bonus mensuel déplafonné basé sur votre performance individuelleCDI statut cadreRobert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective. Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique. Depuis 2013, Robert Half International France est distingué par le Label Diversité de l'Afnor. Nous nous engageons dans la lutte contre la discrimination au travail notamment en collaborant avec nos partenaires A Compétence Egale (ACE) et l'AFMD (Association française des managers de la diversité.Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/T1QuTEFERUZFTlNFLjEzMTA0LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Comptable Général Expérimenté F/H A propos de notre clientNotre client, basé à Paris, recherche un Comptable Général Expérimenté F/H pour un poste en CDI.Missions<ul><li>Assurer la gestion comptable des différentes entités du groupe.</li><li>Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, etc.).</li><li>Gérer la comptabilité fournisseurs : comptabilisation, lettrage et préparation des paiements.</li><li>Enregistrer les relevés bancaires et assurer la réconciliation des encaissements.</li><li>Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles (FNP, CCA, P&L…).</li><li>Réviser les comptes en lien avec le RAF et l'expert-comptable.</li><li>Contrôler les comptes de paie et assurer le suivi des immobilisations et amortissements.</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Issu d'une formation en comptabilité (BTS, DUT, école de commerce), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en retail. Une expérience en cabinet est un plus.</li><li>Maîtrise du logiciel SAGE 1000</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 48 000€ (+/-) Annuel brut, selon expérience Conditions : Travail en présentiel ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/TEVHQUwuUEFSSVMuODI4NzUuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Comptable Général F/H A propos de notre clientNotre client, un laboratoire à Paris, recherche un Comptable Général F/H, pour un poste en CDD de 3 à 6 mois, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.MissionsCycle gestion de la trésorerie :<ul><li>Écritures de trésorerie, Revalorisation changes,</li><li>Intérêts bancaires, Rapprochements bancaires</li></ul>Cycle Paie / Social :<ul><li>Cadrages des charges sociales</li><li>Écritures de clôture liées aux dettes et charges sociales (congés payés, primes, organismes sociaux)</li></ul>Cycle clients :<ul><li>Suivi des balances âgées et relances clients (faible volume)</li><li>Comptabilisation des écritures de FAE et PCA</li></ul>Cycle fiscal :<ul><li>Établissement des déclarations fiscales et sociales suivant le calendrier officiel (TVA,CFE, CVAE, AGEFIPH…),</li><li>Valorisation et comptabilisation du crédit d'impôt recherche</li></ul>Clôtures comptables :<ul><li>Participation aux clôtures mensuelles et trimestrielles,</li><li>Calcul et saisie des provisions et autres écritures de cut-off,</li><li>Justification des comptes, réconciliations inter-compagnies</li></ul>Formalisation des contrôles comptables SOX relatifs aux travaux relevant de votre responsabilitéProfil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+2 en Comptabilité </li><li>Vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum</li><li>La maîtrise de l'anglais serait un plus.</li><li>Vous maîtrisez parfaitement Oracle.</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 40 000€ - 46 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTEFERUZFTlNFLjc0OTU3LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Comptable Général F/H A propos de notre clientNotre client, spécialisé dans l'industrie, basé à Clamart, recherche un Comptable Général F/H pour un poste en Intérim d'une durée de 5 mois minimum. Missions<ul><li>Comptabilisation des factures et mouvements bancaires</li><li>Revue et reclassement des comptes de bilan et P&L</li><li>Relations avec le contrôle de gestion pour les imputations analytiques</li><li>Suivi des comptes fournisseurs et préparation des paiements hebdomadaires</li><li>Revue et justification des comptes de provisions, dettes sociales, salariés et dettes financières</li><li>Déclaration de TVA et autres taxes</li><li>Intégration et contrôle de l'OD de paie dans D365</li><li>Préparation de la situation mensuelle (cut-off achats, FNP, CCA)</li><li>Réconciliations des balances auxiliaires et inter-compagnies</li><li>Revue des comptes fournisseurs, provisions de fin de mois, dotations aux amortissements</li><li>Justification des comptes et analyse des variations</li><li>Assistance à la responsable comptable pour les relations avec les CAC</li><li>Préparation du packing report IFRS, des comptes annuels et annexes, et de la liasse fiscale</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+3 en Finance et Comptabilité</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire</li><li>Maitrise de l'outil D365 ou d'un ERP (type SAP, SAGE, Navision)</li><li>Anglais courant</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 50 000€ Annuel brut** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuNjIzODQuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Comptable Général F/H A propos de notre clientNotre client, société française évoluant dans le secteur de la mobilité et de la location de véhicules, basé à Clichy 92, recherche un Comptable Général F/H confirmé pour accompagner les activités de deux entités du groupe, en CDI.MissionsComptabilité fournisseurs et clients :<ul><li>Saisie et lettrage des factures fournisseurs et clients</li><li>Suivi des factures de loyers et refacturation aux agences concernées</li><li>Facturation mensuelle des redevances réseau</li><li>Gestion des litiges et échanges avec les tiers</li><li>Préparation des campagnes de règlements et virements</li><li>Suivi, saisie et amortissements</li><li>Rapprochements bancaires</li><li>Intégration et justification des écritures de paie</li><li>Travaux de clôtures mensuelles (cut-offs, provisions, amortissements)</li><li>Participation active à la clôture annuelle (préparation des dossiers CAC, pointage des comptes)</li><li>Calcul et déclaration de TVA</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Formation : BAC+3/5 type DCG ou DSCG</li><li>Expérience : Minimum 7-8 ans sur un poste similaire, idéalement en PME</li><li>Solides connaissances comptables et fiscales</li><li>Maîtrise d'Excel (formules, TCD, etc.)</li><li>Connaissance de SAGE X3 fortement appréciée</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ (+/-) Annuel brut en Fixe Avantages : Une journée de télétravail par semaine** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuTEFERUZFTlNFLjA1NjU1LjEwODk3QHJoaWZyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Comptable Général F/H A propos de notre clientNotre client, entreprise spécialisée dans la télécommunication, basée à Vélizy, recherche un Comptable Général F/H pour un poste en intérim de 6 mois pouvant déboucher sur une éventuelle opportunitéMissions<ul><li>S'assurer que la comptabilité clients-fournisseurs-banque est intégrée et s'assurer de la bonne affectation des écritures</li><li>Comptabilisation des dettes, immobilisations, amortissements et dépréciations, ainsi que l'étalement des charges sur plusieurs exercices</li><li>Contrôle des soldes bancaires, suivi et déclaration de l'affacturage, gestion de la liquidité</li><li>Analyse des charges</li><li>Intégration et contrôle de la paie</li><li>Déclarations fiscales</li><li>Liasse fiscale et plaquette de comptes</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes issu de formation BAC+3 en comptabilité</li><li>Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en comptabilité générale</li><li>Vous maîtrisez parfaitement Excel et un ERP comptable</li><li>Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse</li></ul>Conditions et AvantagesSalaire : 45 000€ - 50 000€ Brut Annuel Avantages : 1 jours de télétravail par semaine ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/QVQuTUFTU1kuODU0MjAuMTA4OTdAcmhpZnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Comptable Général F/H A propos de notre clientNotre client, groupe dans le secteur maritime en forte croissance, recherche un Comptable Général F/H en CDI dans le cadre d'une création de poste pour renforcer son équipe financeMissionsRattaché au DAF, vous travaillerez dans un environnement international. Vos principales missions seront :Clients<ul><li>Contrôle de l'émission des factures clients</li><li>Comptabilisation des factures et encaissements</li><li>Reporting sur le Poste Client</li><li>Suivi des litiges </li></ul>Fournisseurs<ul><li>Animation du processus de validation des factures</li><li>Comptabilisation des factures fournisseurs</li><li>Préparation/Comptabilisation des paiements / lettrages des comptes fournisseurs</li><li>Reporting sur le Poste fournisseurs</li><li>Suivi des litiges</li></ul>Banques<ul><li>Saisies et Rapprochements bancaires</li><li>Reporting de trésorerie</li></ul>Immobilisations<ul><li>Identification des immobilisations</li><li>Comptabilisation, tenue du registre</li><li>Inventaires des immobilisations</li><li>Gestion des entrées/Sorties</li><li>Suivi des amortissements </li></ul>Social /RH<ul><li>Saisie des OD de paye</li><li>Suivi des purges des comptes de charges sociales</li><li>Préparation des déclarations (Apprentissage, formation…)</li><li>Gestion des Notes de frais</li></ul>Clôtures<ul><li>Exécution des travaux de clôture</li><li>Tenue du dossier permanent et de clôtures</li><li>Interlocuteur des CAC</li></ul>Fiscal<ul><li>Préparation des déclarations (TVA, CVAE..)</li><li>Suivi des règlements</li></ul>Profil du candidat<ul><li>Vous êtes diplômé en comptabilité (type BTS ou DCG) et justifiez de plus de 2 ans d'expérience idéalement en cabinet ou secteur international.</li><li>Vous avez un bon niveau d'anglais, êtes autonome et souhaitez intégrer une société en forte croissance.</li></ul>Conditions et Avantages<ul><li>Salaire : 38 000 €/40 000 € en fixe</li><li>Télétravail</li></ul>** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles">https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles</a> **<img src="https://counter.adcourier.com/RkEuU0FJTlRERU5JUy4xODMxMC4xMDg5N0ByaGlmci5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

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