Le Boardroom Navigator 2023 de Robert Half présente l’expérience et les compétences précises dont les équipes dirigeantes et les conseils d’administration européens ont et auront besoin pour faire face aux défis d'aujourd’hui et demain. L’étude se base sur une enquête réalisée auprès de 400 membres de comités de direction et de 50 fonds d'investissement, basés en France, Allemagne, Belgique et Royaume-Uni. Les sondés exercent leurs fonctions parmi un large éventail de secteurs d'activités, et dans des entreprises d'au moins 50 salariés.

Paris – Le 31 mai 2023 – Face à la volatilité des demandes du marché et à la complexité croissante du paysage économique, les dirigeants doivent acquérir les compétences nécessaires pour assurer le succès sur le long terme de leur entreprise, de leurs collaborateurs et de leurs clients.

64 % des fonds d’investissement sont à la recherche de nouveaux leaders

Les deux tiers des fonds d’investissement prévoient d’opérer des changements au sein des équipes dirigeantes des entreprises de leur portefeuille afin qu’elles puissent naviguer efficacement dans le climat économique actuel. Ils souhaitent que les candidats sachent gérer les perturbations de chaînes d’approvisionnement, piloter habilement les activités en dépit d’une inflation élevée et traiter les problématiques actuelles en matière de réglementation et de conformité.

Le Boardroom Navigator 2023 de Robert Half met en exergue les compétences dont les équipes de direction et les conseils d’administration doivent se pourvoir et prêter attention lors du processus de recrutement de cadres dirigeants.

DeLynn Senna, Présidente de l’activité Executive Research chez Robert Half : « Pour les cadres dirigeants et les investisseurs, les temps ont bel et bien changé. Alors qu’ils s’efforcent de rebondir après les difficultés engendrées par la pandémie, de nombreux conseils d’administration doivent faire face, pour la première fois, à des crises concomitantes. »

« Notre étude montre que la plus grande problématique qui se pose actuellement aux cadres dirigeants est le recrutement, suivie par l’incertitude quant à la croissance économique future et à celle des entreprises. Les conseils d’administration se préoccupent de la gestion du changement, et les investisseurs de la gestion financière, mais tous citent la planification de la succession parmi les cinq plus grands enjeux. »

« Nos directeurs en Executive Search européens apportent un éclairage sur les tendances actuelles et future en matière de leadership et de transformation des entreprises. »

Executive Search avec Robert Half 

La division Executive Search de Robert Half est l’un des leaders mondiaux de la chasse de tête. Nous accompagnons les dirigeants grâce à une approche sur mesure qui se distingue par son pragmatisme, conjuguée à notre présence mondiale et à notre polyvalence. Grâce à nos années d'expérience et à notre connaissance approfondie des secteurs, nous assumons une fonction de baromètre du marché et d'ambassadeurs de confiance pour nos clients. Aujourd'hui, nous sommes fiers d’avoir pourvu des postes de direction cruciaux pour nos clients, en particulier pour des PME et des entreprises de taille moyenne, qu'elles soient cotées en bourse, privées, ou familiales. Nous conseillons et accompagnons nos clients au-delà de la simple mission de recherche – tant l'entreprise que les talents – car nous sommes convaincus que trouver le bon candidat est le point de départ de la mise en place d'une approche de management et de leadership d'entreprise durable et orientée vers l'avenir.

Recrutez des cadres dirigeants avec Robert Half Executive Search

 

A propos de Robert Half  

Fondé en 1948, le groupe Robert Half est un pionnier du recrutement spécialisé en CDD, CDI, intérim et management de transition. Il est aujourd’hui leader mondial du marché pour tous les métiers de la finance, comptabilité, juridique, fiscal, ressources humaines, technologie, digital et assistanat. Robert Half possède 300 bureaux dans le monde. Présentes en France depuis 1991, les équipes Robert Half sont réparties sur 5 bureaux, en Ile-de-France, à Lyon et à Aix en Provence.

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