Paris, le 3 juin 2022 — Le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half publie son rapport Leading with Integrity: Environmental, Social and Governance, qui détaille les critères ESG mis en œuvre par le cabinet, les progrès accomplis et les projets à venir. Le document comporte en outre les résultats de l’analyse de matérialité formelle de Robert Half, qui s’inscrit dans la démarche de transparence accrue de l’entreprise déterminée par sa stratégie ESG.

« Notre entreprise a été fondée sur les principes d’éthique et d’intégrité, et ce rapport met en lumière les progrès accomplis pour mettre en œuvre nos critères ESG », déclare Keith Waddell, président et directeur général de Robert Half. « Nous resterons fidèles à notre engagement qui est d’incorporer la responsabilité sociale et la durabilité dans toutes nos activités et au sein des communautés où nous vivons et travaillons ».

Le rapport 2021 aborde notamment les aspects suivants :

• Gouvernance : comment Robert Half promeut par l’exemple l’éthique et l’intégrité, dans sa conduite comme dans ses affaires ; la structuration de son conseil d’administration ; le lien de confiance avec ses actionnaires à travers la gestion des risques associés à la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des données.
• Collaborateurs : les initiatives de l’entreprise au service d’une véritable écoute et de la valorisation des collaborateurs, ce qui passe par la compréhension et la prise en compte de leurs priorités et le développement d’un personnel divers et inclusif dans un environnement où règnent bienveillance et entraide.
• Communautés, clients et partenaires : les actions entreprises par Robert Half pour façonner l’avenir du travail grâce à la technologie et à l’innovation, les investissements réalisés dans les communautés où le cabinet opère et les partenariats avec des fournisseurs dont les pratiques sont en phase avec les valeurs de l’entreprise et ses critères ESG.
• Environnement : initiatives récentes et continues qui relèvent le défi de l’action climatique, notamment la décarbonation et l’efficacité énergétique, dans tous les secteurs de l’entreprise et au-delà.

2021 : les réussites

Les résultats de l’année 2021 témoignent de l’engagement de Robert Half envers ses collaborateurs et envers des valeurs communes :

• 85 % des collaborateurs affirment que Robert Half et Protiviti offrent un environnement de travail idéal qu’ils recommanderaient.
• La technologie de l’entreprise, propulsée par l’IA, a permis de présenter plus de 10 millions d’offres d’emploi par mois à des candidats
• Les investissements de Robert Half en faveur de la communauté s’élèvent à 6 M$ dans le monde, ce qui inclut les contributions à des associations à but non lucratif partenaires, le jumelage de dons et la mobilisation bénévole des salariés.
• Aux États-Unis, les effectifs d’entreprise internes se composent à 33 % d’individus issus de groupes historiquement sous-représentés.
• Toujours aux États-Unis, 42 % des dépenses adressables des fournisseurs ont été réalisées au profit d’entreprises de petite taille et issues de la diversité.

 

Téléchargez le rapport pour en savoir plus sur les progrès accomplis par Robert Half dans la mise en œuvre de ses critères ESG.

A propos de Robert Half

Créé en 1948, Robert Half est le premier et le plus grand cabinet mondial de recrutement spécialisé. L’entreprise compte plus de 300 bureaux à travers le monde. Elle propose des services de recrutement et de recherche d’emploi sur roberthalf.fr. Pour obtenir plus de conseils en matière de management et de gestion de carrière, rendez-vous sur le blog Robert Half à l’adresse roberthalf.fr/blog.

 

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