Temps pour examiner un CV

mer, 01/09/2013

Rapide ‘palmarès’ sur fond de compte à rebours

Les plus nombreux à lire un CV en 1 à 3 minutes ?            

  • Les DRH néerlandais (31%)
  • Puis les DRH belges (16%) et
  • Les DRH français (13%)

Et en 4-5 minutes ?        

  • Les DRH néerlandais (30%)
  • Puis les DRH belges (26%) suivis par
  • Les DRH Australiens, Brésiliens, Italiens, et Français ex-aequo (24%)

En 6 à 8 minutes ?           

  • Les DRH allemands, français et chiliens (15%)     
  • Puis les DRH belges et australiens (12%), et
  • Les DRH Britanniques (9%)

En  9 à 10 minutes ?        

  • Les DRH italiens (36%)   
  • Puis les DRH britanniques, brésiliens et chiliens (26%) suivis par
  • Les DRH Australiens et Français ex-aequo (24%)

En 11-15 minutes ?         

  • Les DRH allemands et chiliens (25%)       
  • Puis les DRH français (17%), les Britanniques (16%) suivis par
  • Les DRH Australiens et Brésiliens ex-aequo (15%)

En 16-20 minutes ?         

  • Les DRH brésiliens (14%)              
  • Puis les DRH allemands (11%)

En plus de 20 minutes ?

  • Les DRH australiens (11%)           
  • Puis les DRH italiens  (10%)
 

 

Olivier Gélis, Directeur Général de Robert Half International France recommande : « Un CV est avant tout un outil de marketing personnel. Mettez-vous à la place du recruteur : il est INDISPENSABLE que votre CV soit simple, précis et percutant. Le recruteur doit comprendre au premier coup d’œil pour quelle fonction vous postulez, ce que vous pouvez apporter à son entreprise... Il faut inscrire son parcours dans une logique de retour sur investissement, tout en ne perdant pas de vue la qualité et la rapidité de lecture lors d’un premier examen : il convient d’aérer, de structurer, de rester sobre tout en attirant l’attention. »

 

Zoom sur la France

200 répondants

  • 13% des DRH examinent un CV en 1 à 3 minutes
  • 24% en 4 à 5 minutes
  • 15% le font en 6 à 8 minutes
  • 24% prennent 9 à 10 minutes
  • 17% prennent 11 à 15 minutes
  • 5% mettent 16 à 20 minutes
  • 4% y passent plus de 20 minutes

 

Et pays par pays, en combien de temps en moyenne les DRH examinent-ils un CV en réponse à l’une de leurs offres d’emploi ?

 

En Allemagne - 200 répondants

  • 6% en 1 à 3 minutes
  • 16% en 4 à 5 minutes
  • 15% en 6 à 8 minutes
  • 20% en 9 à 10 minutes
  • 25% en 11 à 15 minutes
  • 11% en 16 à 20 minutes
  •  9% en plus de 20 minutes

En Belgique - 200 répondants

  • 16% en 1 à 3 minutes
  • 26% en 4 à 5 minutes
  • 12% en 6 à 8 minutes
  • 20% en 9 à 10 minutes
  • 11% 11 à 15 minutes
  •  6% en 16 à 20 minutes
  •  6% en plus de 20 minutes

En Italie - 100 répondants

  •  8% en 1 à 3 minutes
  • 24% en 4- 5 minutes
  •  1% en 6 à 8 minutes
  • 36% en 9 à 10 minutes
  • 10% en 11 à 15 minutes
  •  2% en 16 à 20 minutes
  • 10% en plus de 20 minutes

Aux Pays-Bas - 150 répondants

  • 31% en 1 à 3 minutes
  • 30% en 4 à 5 minutes
  •  2% en 6 à 8 minutes
  • 17% en 9 à 10 minutes
  • 3% en 11 à 15 minutes
  • 1% en 16 à 20 minutes
  • 9% en plus de 20 minutes

Au Royaume-Uni - 200 répondants

  • 12% en 1 à 3 minutes
  • 17% en 4 à 5 minutes
  •  9% en 6 à 8 minutes
  • 26% en 9 à 10 minutes
  • 16% en 11 à 15 minutes
  • 11% en 16 à 20 minutes
  • 10% en plus de 20 minutes

En Australie - 200 répondants

  •  9% en 1 à 3 minutes
  • 24% en 4 à 5 minutes
  • 12% en 6 à 8 en minutes
  • 24% en 9 à 10 en minutes
  • 15% en 11 à 15 minutes
  •  7% en 16 à 20 minutes
  • 11% en plus de 20 minutes

Au Brésil - 100 répondants

  •  5% en 1 à 3 minutes
  • 24% en 4 à 5 minutes
  •  4% en 6 à 8 minutes
  • 26% en 9 à 10 minutes
  • 15% en 11 à 15 minutes
  • 14% en 16 à 20 minutes
  •  8% en plus de 20 minutes

Au Chili - 100 répondants

  •  4% en 1 à 3 minutes
  • 18% en 4 à 5 minutes
  • 15% en 6 à 8 minutes
  • 26% en 9 à 10 minutes
  • 25% en 11 à 15 minutes
  • 9% en 16 à 20 minutes
  • 2% en plus de 20 minutes

 

A propos de cette enquête

Ces résultats émanent de l’enquête menée par Robert Half en janvier et février 2012 auprès de  1 450 Directeurs/Responsables des Ressources Humaines dans 8 pays (Allemagne, Australie, Belgique, Brésil, Chili, France, Italie, Pays-Bas, Royaume-Uni) sur la base d’un échantillon représentatif d’entreprises.

Document: comment-faire-cv-pour-marquer-recruteurs