Vous avez déjà perdu un candidat de haut niveau au profit d'un concurrent lorsque vous cherchiez un nouveau collaborateur ? Vous n'êtes pas le/la seul(e) :
55% des DG et managers reconnaissent avoir perdu un collaborateur en raison d'un mauvais processus de recrutement.
Consultez nos conseils pratiques pour simplifier votre processus de recrutement
Dans un contexte économique favorable, votre entreprise peut éprouver des difficultés à recruter des candidats. Votre processus de recrutement est-il efficace ? La durée et le soin que vous accordez aux étapes de recrutement peuvent considérablement impacter votre capacité à attirer et gagner les meilleurs talents. Misez sur l’efficacité.
Votre processus de recrutement est-il trop lent ?
Vous pouvez rencontrer des difficultés de recrutement à cause d’un processus non optimisé. Négliger la durée des procédés peut avoir de fâcheuses conséquences sur votre potentiel à attirer et embaucher les meilleurs talents. Il est temps de porter une attention particulière aux différentes phases de votre processus de recrutement.
À chaque étape, nos conseils, nos astuces.
Que pensent les candidats des processus de recrutement longs?
Nous avons interrogé 1500 candidats sur les processus de recrutement longs. Les conséquences liées à la lenteur ou au manque de communication sont à prendre au sérieux.
Nos solutions pour faciliter votre recrutement
Nous comprenons qu'allier rapidité et qualité est essentiel pour qu'un processus de recrutement soit efficace. C'est pourquoi, nous nous adaptons à vos besoins en vous proposant des formules propres à simplifier les étapes, tout en vous garantissant la présentation de candidats qui conviennent à vos besoins et à votre culture d'entreprise. Nous pouvons notamment vous proposer l’une des deux formules suivantes si nous pensons qu’elle correspond au mieux à votre situation :
Company In
En rencontrant, le même jour, les meilleurs candidats préalablement sélectionnés, vous pouvez opérer un choix rapide pour votre recrutement.
Direct Start
Vous cherchez un intérimaire aujourd'hui ? Nous vous le présentons demain !
Trouvez le bon candidat pour votre poste
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Notre offre
Chez Robert Half, nous savons que l'adéquation poste et candidat permet aux entreprises de constituer des équipes épanouies et plus productives. Nous avons fait de ce principe notre raison d'être depuis 70 ans.
Que vos besoins en recrutement concernent des postes temporaires ou en cdi, nous vous garantissons des processus de recrutement rapides et efficaces, au plus près de vos attentes.
Connaître nos méthodes peut vous faire gagner du temps.
Laissez-nous vous aider à trouver le bon candidat pour votre entreprise