Profils de dirigeants du CAC 40

L’enquête relative aux CEOs du CAC 40 révèle à première lecture une image sans grande surprise pour ces profils de très haut niveau entre les mains desquels reposent les plus grands enjeux. Classiquement les parcours académiques regroupent les plus prestigieuses écoles ; il est cependant intéressant de noter qu’un dirigeant sur les 20 analysés n’a pas fait d’études supérieures. Il n’est pas surprenant non plus que majoritairement ils aient été promus en interne ou que le turnover soit faible tant la maîtrise de l’environnement et sa pérennité doivent être garanties. Quant à la présence des femmes, les mentalités évoluent clairement dans le bon sens, mais pas à une vitesse soutenue. Si nous élargissons notre enquête aux patrons du SBF 250 et autres ETI on observe un rapport inversé entre promotions internes et chasses externes, une féminisation un peu plus forte même si nous restons loin du compte, des parcours académiques qui restent de hauts niveaux et enfin un rapport plus équilibré entre les dirigeants issus de la technique et ceux issus de la finance.