Nos publications

Robert Half propose une bibliothèque de publications spécialisées :

- Pour accompagner ses clients dans la prise de décisions stratégiques concernant leurs projets de recrutement 

- Pour assurer un rôle de conseil auprès des candidats dans leur plan de carrière.

Retrouvez les tendances du recrutement, les rémunérations par poste, les jobs en or et les résultats de nos enquêtes sur les problématiques de recrutement et de fidélisation. 

 

Les experts en cybersécurité considèrent que les violations de sécurité sont inévitables. Or, pour faire face à la montée des cybermenaces, les entreprises doivent réagir en impliquant tous les échelons, avec une stratégie qui tienne compte de la dimension technologique et humaine. Notre enquête « Cybersécurité – Protéger votre avenir » est illustrée de cas concrets, de conseils et d’analyses de spécialistes. Elle met en avant les six étapes clés pour se protéger contre les cyberattaques et insiste sur l’importance de disposer de compétences adaptées aux nouvelles menaces.

 

Trouver le nouvel équilibre : la gestion prévisionnelle de la fonction financière. La finance d'entreprise en 2020, une échéance plus proche que vous ne l'imaginez

 

Une mauvaise décision lors d’un recrutement peut s’avérer lourde de conséquences : baisse de productivité, démotivation du personnel, coûts supplémentaires de recrutement / sélection de nouveaux candidats. 

 

Le recrutement de cadres intérimaires pour les fonctions comptables et financières se porte bien. Selon une récente étude de Robert Half, 68% des entreprises emploient des salariés en intérim dans leurs services comptables et financiers.

 

Le contexte économique actuel est de plus en plus complexe. Les services financiers des entreprises doivent donc évoluer en accompagnant l’élaboration de la stratégie et des décisions dans l’entreprise. 

 

Grâce à notre étroite collaboration avec les PME et la connaissance de leurs problématiques, nous avons conçu ces guides spécifiquement pour les dirigeants de PME.

 

Le secteur de l’industrie financière et bancaire évolue rapidement et les exigences de conformité bancaire réglementaires sont de plus en plus importantes vis-à-vis des professionnels du domaine. 

 

La productivité d’une équipe ou d’un service n’augmentera pas miraculeusement toute seule. Elle est le résultat combiné du rôle joué par chaque collaborateur et des règles mises en place par le manager pour assurer la réussite de l’équipe.

 

Leader mondial du recrutement spécialisé, Robert Half s'engage depuis 50 ans dans la lutte contre la discrimination au travail et pour l'égalité des chances.

 

 

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