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Dans un marché du recrutement caractérisé de « Grand Mercato », le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half publie une étude sur les attentes et aspirations des salariés vis-à-vis de leur employeur actuel ou futur, et de leur vision du travail.

Notre enquête* donne un aperçu des critères sur lesquels les entreprises peuvent miser pour attirer les talents.

L’inflation estimée à +4% en France en 2022 et le contexte d’incertitude internationale placent à nouveau le pouvoir d’achat au centre des préoccupations des Français.

L’étude révèle que la question salariale est le facteur clé d’attractivité des talents pour les entreprises.

Les enjeux d’équilibre de vie et de quête de sens, au centre de toutes les attentions pendant la crise sanitaire, continuent à jouer un rôle important pour la rétention des talents, mais sont moins décisifs comme incitations à rejoindre une autre entreprise.

*Enquête Robert Half menée en mars 2022 auprès d'un échantillon représentatif de 1 000 salariés français

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