Manager une « Dream Team »

À quoi reconnaît-t-on une Dream Team?

Quelle que soit leur taille, toutes les entreprises partagent aujourd’hui un objectif commun : faire plus avec moins. Elles doivent plus que jamais atteindre de nouveaux niveaux d’efficacité et de productivité si elles tiennent à garder leur longueur d’avance au sein d’un marché très concurrentiel. La productivité d’une équipe ou d’un service n’augmentera pas miraculeusement toute seule. Elle est le résultat combiné du rôle joué par chaque collaborateur et des règles mises en place par le manager pour assurer la réussite de l’équipe.

  • 10 conseils simples pour créer et manager une « dream team »
  • Les principales caractéristiques permettant d’identifier les meilleurs membres de l’équipe
  • Des conseils efficaces pour manager chacun des membres de l’équipe

Pour garantir la réussite d’une équipe, quelle est la qualité la plus importante ?

Graphique
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Selon une enquête menée par Robert Half auprès de 250 personnes en France.
 

Qui sont les membres d’une équipe qui gagne ?

Dans les sports collectifs, une Dream Team est composée de nombreux individus : l’entraîneur, le capitaine et les joueurs, de la star montante au professionnel aguerri. Comme dans la vie professionnelle, chaque membre joue un rôle spécifique et apporte sa valeur ajoutée à son équipe. Pour en savoir plus, lisez notre guide « Créer une dream team ».

 

Téléchargez notre brochure "créer une dream team"

Partagez cette page