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Questions fréquemment posées à propos du recrutement en CDI

Le recrutement en CDI offre une grande sécurité pour le salarié, c’est donc un moyen de fidéliser ses équipes, et d’engager davantage les collaborateurs à long terme au sein de l’entreprise. De plus, les candidats potentiels donnent en général leur priorité aux postes en CDI, c’est un argument lors de la diffusion de votre annonce d’emploi.

Nous savons que le recrutement d’un salarié en contrat à durée indéterminé représente un véritable enjeu pour votre entreprise. C’est pourquoi notre équipe de consultants vous accompagne tout au long de ce projet. Quel que soit votre besoin à temps plein, nous mettons en place à vos côtés un processus efficace, basé sur une approche rapide et qualitative. Grâce à notre solution de recrutement unique, le Company-in, vous avez la possibilité de rencontrer plusieurs candidats présélectionnés le même jour, et effectuer un choix rapide pour votre poste à pourvoir. Contactez l’un de nos 6 bureaux en France pour en savoir plus, et bénéficiez d’un accompagnement pour le recrutement d’un nouveau collaborateur en CDI dans vos locaux, ou à distance en télétravail.


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