Recrutement digital et web

Robert Half recrutement Digital

Recrutement digital et web

Le digital et les nouvelles technologies restent des domaines où les entreprises recrutent massivement. La digitalisation impacte aujourd’hui tous les métiers et toutes les entreprises. À l’heure du web et de la big data, la course à l’innovation et l’accélération des progrès font du digital un des moteurs de l’économie. Les champs de conquête sont vastes et semblent infinis ! D’où le besoin d’embaucher des profils très digitaux.


recrutement digital

Qui sont nos clients ?

Nous recrutons pour les start up, les pure players, e-commerce, PME et grands groupes quels que soient leur secteur d’activité pour un accompagnement dans leur digitalisation, réorganisation, internalisation, croissance ou création de postes.

Vous recrutez ?

recrutement digital

Vous avez un profil digital ?

La guerre des talents s’accentue. Vous êtes : cmo – coo - data scientist – pmo - growth hacking - scrum master - product owner - traffic manager -chef de projet digital - data manager- intégrateur web - social media manager - chief digital officer - Nous trouvons le job qui vous correspond.

Nos offres digitales


Notre valeur ajoutée

Accompagner les entreprises en amont de leur accélération / transformation digitale par des conseils, des datas, et le recrutement de talents hyper spécialisés, être à la pointe de tous les métiers du digital, des évolutions du marché, des entreprises émergentes, des tendances salariales et des nouveaux métiers et vous tenir informés, par des enquêtes, articles, réseaux sociaux et des conférences : telles sont nos missions.

Notre équipe de consultants :

Notre équipe de consultants digital possède une excellente maîtrise des méthodes et des techniques du digital. De la stratégie à la mise en place des outils, ce sont des experts. Leur rôle est également pédagogique et l’interface indispensable entre les entreprises, les techniciens, les spécialistes du numérique - webmarketing et de la communication.

Notre approche exploratoire des candidats :

Nos entretiens quotidiens avec les acteurs du digital nous permettent d’être à la pointe des compétences recherchées, des expertises émergentes et de sentir les nombreuses mutations du monde numérique. Toutes ces connaissances partagées nous permettent une évangélisation rapide, efficace auprès des entreprises qui nous font confiance. De plus, nous nous engageons à accompagner tous les candidats digitaux tout au long de leur carrière.


Start-up : avez-vous le profil de l'emploi ?

Startup

Les start-up font souffler un vent de fraîcheur sur le marché de l’emploi. Pour de nombreux jeunes diplômés et profils plus expérimentés, la start-up se tente.

Pourquoi les recrutements de Chief Digital Officer échouent ?

Chief digital officer

Le digital ne change pas juste le business, il touche au cœur même de la culture d’entreprise. Lorsqu’elles prennent conscience de cet enjeu, les sociétés cherchent naturellement à se transformer.

Générations et culture du travail : une association un peu clichée ?

génération et culture du travail

Ce ne sont pas tant les jeunes générations qui changent la culture travail, c’est plutôt l’évolution de la société. Au-delà des généralités, une chose s’impose : ils veulent travailler autrement.

Nous pouvons vous aider à trouver l’entreprise ou le candidat idéal.

Nos offres Vous recrutez ? Rejoignez-nous

Partagez cette page