Notre équipe Executive Search

Nous nous sommes entourés d'une équipe expérimentée offrant une vision stratégique du marché, à même d’approcher en direct les meilleurs potentiels. Notre collaboration est toujours basée sur l’éthique, la confidentialité et les échanges permanents avec les directions générales.


Executive Search Fabrice Coudray

Fabrice Coudray

Managing Director
Executive Search France

Ligne Directe: 01 55 04 21 15
Mobile: 06 30 23 76 65
E-Mail: [email protected]

 

Expérience

  • Près de 30 ans d’expérience initiés en finance d’entreprise puis en conseil en recrutement de cadres dirigeants pour des Directions Générales exigeantes.
  • Management d’équipes importantes (80 personnes), pluridisciplinaires et multi-sites.
  • Connaissance des spécificités d’un large éventail de secteurs d’activité et de tailles d’entreprise tant françaises qu’internationales.
  • Accompagnement des clients sur le long terme tant en période de croissance que de restructuration.
  • Sens aigu du conseil, de l’engagement et du résultat. Pertinence dans l’action, simplicité dans la relation, efficacité dans la réalisation.
  • Animation d’un important réseau de décideurs nationaux et internationaux.

 


 

Executive Search Sylvie Haldi

Sylvie Le Thi-Haldi

Managing Director
Executive Search France

Ligne directe: 01 55 04 18 23
Mobile: 06 42 05 51 43
E-Mail: [email protected]

 

Expérience

  • Plus de 18 ans d’expérience dans le recrutement de cadres supérieurs et de dirigeants.
  • 10 années de management en multi-site (15 personnes).
  • Excellente maîtrise des organisations et modes de fonctionnement d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité dans des environnements français et internationaux.
  • Approche « Conseil ».
  • Prestation sur mesure adaptée à chaque mission.
  • Accompagnement des clients sur le long terme.
  • Suivi d’intégration de qualité.
  • Solide réseau de contacts de dirigeants.

 


 

Executive Search Bruno Fadda

Bruno Fadda

Managing Director
Executive Search France

Ligne directe: 01 55 04 18 34
Mobile: 06 70 17 54 51
E-Mail: [email protected]

 

Expérience

  • 25 ans d’expérience, initialement en finance d’entreprise puis dans le conseil en recrutement de profils cadres supérieurs et dirigeants.
  • 17 années de management d’équipes de consultants (jusqu’à 40 personnes) en environnement multi-sites.
  • Une expérience de la création de division et du lancement de marques.
  • Un double focus permanent :
    • offrir un service de qualité aux entreprises qui souhaitent renforcer leurs équipes en recrutant les talents adéquats dans les temps impartis ;
    • accompagner les candidats dans leurs choix de carrière en leur donnant accès aux meilleures opportunités.
  • Des valeurs fortes et reconnues : éthique, respect, honnêteté et transparence.
  • Un sens aigu de l’écoute et du conseil.
  • Un réseau de contacts multisectoriel.

 


 

Executive Search Hermine Bonneville

Hermine Bonneville

Associate
Executive Search France

Ligne directe: 01 49 67 24 73
Mobile: 06 76 02 83 51
E-Mail: [email protected]

 

Expérience

  • 18 ans d'expérience dans l’approche directe/chasse de tête de cadres supérieurs et de dirigeants.
  • Véritable partenaire dans la recherche de talents, j’accompagne mes clients dans leurs besoins en recrutement.
  • Analyse des besoins clients, élaboration de la stratégie de recherche, entretiens et sélection des candidats.
  • Solide réseau de contacts dans les secteurs du luxe, de la mode, des services et de l’industrie.
  • Domaines d’intervention : Groupes, PME, ETI – tous secteurs d’activité – France et International.

 

Executive Search Emilie Gheysen

Emilie Gheysen

Search Coordinator
Executive Search France

Ligne directe: 01 49 67 06 78
Mobile: 07 88 14 35 17
E-Mail: [email protected]

 

Expérience

  • 8 ans d'expérience dans l’approche directe/chasse de tête de cadres supérieurs et de dirigeants.
  • Analyse des besoins et des enjeux clients dans des environnements multisectoriels, français et internationaux.
  • Elaboration de la stratégie de chasse, sourcing, entretiens et sélection des candidats.
  • Mise en adéquation des projets clients/candidats.
  • Assurer une veille constante et exhaustive du marché.
  • Réactivité, écoute et engagement.