FAQ employeurs

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Recruter des talents à distance

Q : Proposez-vous des postes pour des candidats à distance ?

Oui, nous pouvons vous aider à recruter rapidement et facilement des collaborateurs qui peuvent télétravailler. Nos candidats sont qualifiés, ils peuvent travailler à distance et commencer dès maintenant. Nous pouvons vous aider à déterminer la meilleure configuration pour que vos candidats puissent travailler depuis leur domicile, quels que soient vos besoins ou vos capacités. Contactez-nous.

Q : Que se passe-t-il si un candidat n'est pas équipé pour travailler à distance ?

Nous pouvons facilement équiper les candidats pour qu'ils puissent travailler à distance en leur fournissant des tablettes Surface. Nous pouvons également leur permettre de se connecter à votre système via le VPN de votre entreprise ou via un espace de bureau virtuels. Si vous n'êtes pas sûr de la configuration adaptée à vos besoins, notre équipe de consultants est là pour vous aider à faire votre choix.

Q : Pouvez-vous m'aider à faciliter le télétravail pour mes salariés travaillant actuellement sur site ?

Du prêt de tablettes à l’accès aux espaces de bureau virtuels, nous proposons plusieurs options qui permettront à vos collaborateurs de travailler efficacement à distance.  Nous travaillerons avec vous pour trouver la solution la plus adaptée à vos besoins. Contactez-nous pour en discuter.

Q : Je dois encore recruter des collaborateurs sur site. Pouvez-vous m'aider ?

Oui, nous pouvons vous aider à trouver et à embaucher les talents dont vous avez besoin pour vos besoins sur site comme à distance. Nous vous offrons la flexibilité nécessaire pour recruter en fonction de l'évolution de la situation et des besoins de votre entreprise.

Q : Comment puis-je savoir quelle solution de recrutement à distance est la meilleure pour moi ?

Notre équipe de consultants Robert Half est à votre disposition pour vous expliquer toutes les options disponibles. Contactez-nous.

Q : Que faire si je souhaite que mes salariés à distance utilisent un ordinateur fourni par mon entreprise ?

Nos candidats peuvent travailler à distance avec un ordinateur fourni par votre entreprise et se connecter au réseau de votre organisation. Nos consultants peuvent répondre à vos questions et veiller à ce que les salariés à distance travaillent dans les bonnes conditions. Contactez-nous.

Q : Comment les candidats peuvent-ils accéder au réseau virtuel de mon entreprise ?

Qu'il s'agisse d’un VPN (réseau privé virtuel), d’un VDI (poste de travail virtuel) ou d'un autre service d'accès à distance, nous pouvons vous aider. Les candidats peuvent accéder à votre réseau virtuel via leur appareil personnel ou celui fourni par Robert Half. Nous avons juste besoin de quelques détails pour vous aider à déterminer la meilleure configuration pour vous. Contactez-nous.

Q : Que se passe-t-il si je ne dispose pas d'un VPN à proposer aux candidats ? Pouvez-vous quand même m'aider ?

Oui, nous pouvons connecter vos salariés en télétravail via un espace de bureau virtuel en utilisant leur appareil personnel ou celui fourni par Robert Half. Contactez-nous.

Q : Qu'est-ce qu’un VPN ?

Un VPN est une solution d’espaces de bureau virtuels qui permet aux candidats d'accéder à distance à des systèmes hébergés sur le Cloud. L'interface est identique à celle de Windows 10. Contactez-nous.

Q : Les tablettes et espaces de bureau virtuels sont-ils sécurisés ?

Les tablettes et espaces de bureau virtuels que nous fournissons disposent d'outils de sécurité d'entreprise et sont supervisés par le centre d’opérations de sécurité de Robert Half. Aucune donnée ou document n’est stocké sur les espaces et tablettes fournis par Robert Half. Contactez-nous.

Q : Que deviennent l’espace de bureau virtuel et la tablette prêtée aux candidats à la fin de leurs missions ?

Lorsque la mission d'un candidat prend fin, veuillez en informer rapidement votre consultant en recrutement Robert Half. Nous veillerons immédiatement à ce que son espace de bureau virtuel et tous ses composants soient effacés. Si le candidat dispose d'un appareil fourni par Robert Half, nous effacerons les données de l'appareil à distance si nécessaire. Nous fournirons également au candidat des instructions pour le renvoi de la tablette prêtée à notre bureau.

Travailler avec Robert Half

Q : Je n'ai jamais eu recours à un cabinet de recrutement. Comment cela fonctionne-t-il ?

Nos consultants en recrutement prennent le temps de comprendre vos besoins en matière de recrutement et s'assurent de trouver les talents que vous recherchez. Que vous ayez besoin d'une seule personne ou d'une équipe entière - à distance ou sur site – nous vous mettons en contact avec des candidats qualifiés. Il vous suffit de parcourir les profils de nos candidats. pour trouver rapidement celui qui vous conviendra ou de nous faire part de vos besoins en remplissant notre formulaire.

Q : Où sont situés vos bureaux ?

Robert Half est présent au travers de 400 bureaux dans le monde. Trouvez un bureau près de chez vous.

Q : Ce service est-il payant ?

Oui, nos services et solutions de recrutement entraînent des frais, mais le coût global se traduit généralement par des économies nettes, car trouver des salariés qualifiés coûte un temps précieux. Vous pouvez économiser du temps et de l'argent en travaillant avec les consultants experts en recrutement de Robert Half.

Q : Quels sont les avantages à travailler avec Robert Half ?

Nous aidons nos clients à constituer des équipes productives et engagées qui contribueront à l'amélioration de leur entreprise. Lorsque vous avez besoin de recruter - à distance ou sur site - notre approche unique, notre expertise approfondie, notre technologie et nos solides ressources nous permettent de vous mettre en contact avec des professionnels expérimentés qui correspondent parfaitement aux postes que vous avez à pourvoir. En savoir plus.

Trouver des talents

Q : Dans quels secteurs êtes-vous spécialisé ?

Nos consultants en recrutement sont spécialisés dans les domaines de la comptabilité, de la finance, de la technologie, du digital, de l'assistanat, du juridique, de la fiscalité et des ressources humaines. En savoir plus sur nos services de recrutement spécialisés.

Q : En combien de temps pouvez-vous trouver un candidat pour pourvoir mon poste vacant ?

Nous ferons de notre mieux pour pourvoir votre poste à distance ou sur site dans les plus brefs délais. Pour y parvenir, nous disposons d'un vaste vivier de candidats qualifiés et pré-évalués, dont beaucoup peuvent commencer à travailler dès aujourd'hui. Nous vous aiderons à trouver des candidats qui correspondent à votre entreprise et qui seront opérationnels immédiatement, qu’ils soient engagés en intérim ou à temps plein.

Q : J’ai plusieurs postes à pouvoir. Pouvez-vous m'aider ?

Absolument. En fonction des besoins de votre entreprise et des pics d’activité rencontrés, nous pouvons vous présenter un candidat ou toute une équipe de talents. Nos candidats peuvent travailler à distance ou sur site, pour une mission d’une journée, d’une semaine ou aussi longtemps que vous en avez besoin. Faites-nous part de vos besoins et nous nous occupons du reste.

Q : Que se passe-t-il si je ne suis pas satisfait d'un candidat ?

Robert Half vous offre une garantie 8h pour tous ses salariés intérimaires. Contactez votre consultant pour plus de détails.

Vous avez encore besoin d'aide ?

Offrir une excellente expérience au client est une priorité pour Robert Half. Si vous souhaitez nous faire part de vos questions et commentaires, contactez-nous.

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