Simplifiez votre recherche de talents à distance
Faites appel aux meilleurs professionnels à distance dans notre réseau, et trouvez rapidement des collaborateurs disponibles pour vos postes en intérim, CDD et CDI.

Appelez le 01 49 67 06 70 pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé.
Comment nous pouvons vous accompagner

Modulez rapidement la taille de vos équipes
Optimisez la gestion de vos équipes grâce à des solutions de télétravail rapides et flexibles, adaptées aux besoins de votre projet.

Faites avancer vos projets - et protégez vos données
Chaque candidat à distance dispose d'un poste de travail virtuel sécurisé qui lui permet de démarrer ses projets sans délai et en toute sécurité.

Intégrez facilement vos nouvelles recrues
Nos équipes de recrutement aideront vos nouveaux employés à se mettre à niveau et contribueront à faciliter leur rapide intégration.
Voici quelques-uns des postes à distance pour lesquels nous intervenons :
Comptable Général
Auditeur
Chef de projet
Contrôleur de Gestion
Assistant de direction
Architecte Systèmes et réseaux
Web developper
Gestionnaire de paie
Business developper
Assistant ADV
Responsable RH
Juriste
Voici quelques-uns des postes à distance pour lesquels nous intervenons :
Comptable Général
Auditeur
Chef de projet
Contrôleur de Gestion
Assistant de direction

Un recrutement en télétravail simple et rapide
Quels que soient vos besoins ou vos capacités, nous avons une solution pour que vos collaborateurs puissent travailler facilement depuis leur domicile. Notre équipe technique vous aidera à choisir la meilleure configuration pour votre entreprise.
Espace de bureau virtuel
Nous pouvons rapidement mettre en place un espace de bureau virtuel afin que vos salariés en télétravail puissent accéder à vos applications et données à partir de leur propre ordinateur portable ou tablette, ou via une tablette fournie par Robert Half.
- Rapide - Les candidats sont opérationnels en quelques minutes.
- Simple - Installation en quelques clics. Une fois l'installation terminée, les salariés en télétravail n’ont plus qu’à se connecter pour commencer à travailler.
Connexion VPN de l'entreprise
Si votre entreprise autorise l'accès au VPN, les collaborateurs peuvent utiliser leur propre ordinateur - ou une tablette fournie par Robert Half - pour se connecter à votre système.
- Nous disposons d'un large stock de tablettes, sur lesquelles est préinstallé Windows 10. Les collaborateurs en télétravail auront un appareil opérationnel dans les meilleurs délais.
Ordinateur fourni par l'entreprise
Si votre entreprise met un ordinateur à disposition de ses collaborateurs en télétravail pour les connecter à votre réseau interne.
- Il faudra simplement signer un accord de mise à disposition, et le candidat est prêt à travailler.
- Notre service technique se tient à votre disposition pour répondre à vos questions et s'assurer que les candidats sont correctement équipés pour travailler à distance.
Nous plaçons des candidats en télétravail dans plusieurs domaines

Finance et comptabilité
Comptable, auditeur, contrôleur de gestion, gestionnaire de paie, trésorier, consolideur, analyste de crédit,...

Assistanat et secrétariat
Assistant ADV, assistant de direction, secrétaire, assistant de gestion, assistant administratif,...

Technologie et IT
Responsable informatique, technicien systèmes et réseaux, product owner, technicien support applicatif,…

Digital
Traffic manager, Manager marketing digital, chef de projet web, digital analyst,…

Juridique et fiscal
Juriste, directeur juridique, juriste en droit des affaires, fiscaliste,…

Ressources humaines
Directeur des ressources humaines, responsable paie, avantages sociaux,…
Nos conseils pour vos recrutements en télétravail

Comment réussir un entretien avec des candidats à distance ?
Nos conseils pour vous aider à préparer et à tirer le meilleur parti du ‘e’ recrutement

Comment assurer un onboarding à distance ?
Quelques pistes simples et concrètes pour réussir votre onboarding à distance.

Cinq conseils pour bien manager en télétravail
5 principes organisationnels pour adapter le management à la nouvelle donne du télétravail.