Robert Half trouve rapidement les meilleurs talents en CDD et intérim.
Besoin de remplacer un salarié absent ? Votre entreprise rencontre un accroissement temporaire d’activité ? Nous avons la solution ! Robert Half met en relation des employeurs avec des candidats qualifiés dans de nombreux domaines pour des contrats en intérim ou CDD. Nous vous accompagnons également pour tous vos enjeux de conduite du changement.
Nous connaissons des candidats talentueux prêts à passer à l’action dans vos locaux ou depuis leur domicile, et disposons d’une vaste gamme d’options de recrutement pour répondre à vos besoins. Contactez l'une de nos agences d'intérim pour en savoir plus.
Vos solutions de gestion des talents
Télétravail
Grâce à nos solutions de télétravail, nos candidats sont disponibles immédiatement pour travailler à distance. En savoir plus
- Nous vous offrons un service performant afin que vous disposiez du soutien et de l'équipement nécessaires pour permettre le télétravail, notamment des tablettes et des espaces de bureau virtuels. Nous rendons ainsi votre recrutement simple et efficace.
- Accédez à un vivier de candidats plus large.
- Laissez-nous vous aider dans l'ensemble du processus de recrutement et trouvez rapidement des professionnels disponibles pour travailler à distance
Intérim
Bénéficiez rapidement des services de nos salariés intérimaires expérimentés
- Nous évaluons tous les candidats pour nous assurer qu’ils répondent à vos besoins et qu’ils sont compatibles avec votre équipe.
- Profitez de la flexibilité de pouvoir réajuster à la hausse ou à la baisse le nombre de salariés.
- Enrichissez votre équipe grâce à de nouvelles compétences.
CDD
Accroissement temporaire d’activité ? Remplacement d’un salarié absent ? Robert Half vous accompagne
- Sélection des meilleurs candidats pour répondre à votre demande
- Processus de recrutement rapide et adaptable en fonction de vos contraintes
Management de transition
Besoin de renfort pour accompagner vos projets stratégiques ? Vous avez un projet stratégique à mener ? Contactez notre équipe de consultants en recrutement, experts en management de transition.
- Recrutement de managers de transition, experts confirmés de leur métier et secteur, immédiatement opérationnels
- Interventions ponctuelles et flexibles, totalement adaptées à votre projet et budget
Nos spécialisations
Nos recruteurs sont experts de votre domaine d’activité.

Finance et comptabilité
Comptable, auditeur, contrôleur de gestion, gestionnaire de paie, trésorier, consolideur, analyste de crédit,...

Assistanat et secrétariat
Assistant ADV, assistant de direction, secrétaire, assistant de gestion, assistant administratif,...

Technologie et IT
Responsable informatique, technicien systèmes et réseaux, product owner, technicien support applicatif,…

Digital
Traffic manager, Manager marketing digital, chef de projet web, digital analyst,…

Juridique et fiscal
Juriste, directeur juridique, juriste en droit des affaires, fiscaliste,…

Ressources humaines
Directeur des ressources humaines, responsable paie, avantages sociaux,…
Pourquoi travailler avec nous ?
Questions fréquemment posées à propos du recrutement en interim et CDD
Pour des besoins ponctuels, les employeurs ont la possibilité de s’orienter vers un contrat d’intérim ou un CDD. Ces contrats temporaires comptent de nombreux avantages :
- Un coût de recrutement réduit, des charges sociales plus faibles.
- Un processus de recrutement simplifié et rapide, pour faire face à un besoin urgent.
- Une solution flexible pour moduler la taille de votre équipe en fonction de l’activité et des besoins ponctuels de votre entreprise.
- Le choix parmi des profils spécialisés, capable d’apporter leur expertise dans un domaine précis. En effet, les salariés intérimaires sont souvent sollicités pour des missions similaires ou récurrentes et connaissent parfaitement leur métier.
Notre équipe de consultants en recrutement est à votre disposition pour trouver rapidement le candidat dont vous avez besoin. Il est possible de recruter un profil pour une durée déterminée quel que soit le secteur d’activité de votre entreprise et le poste recherché. Grâce à leur approche proactive, nos recruteurs sont en mesure de vous accompagner dans les meilleurs délais. En contactant notre agence, vous bénéficiez le jour même d'un salarié intérimaire réunissant toutes les compétences et l’expérience requises.
Parmi les solutions de recrutement temporaire proposées par Robert Half, vous pouvez choisir de recruter un nouveau collaborateur en interim ou en CDD. Ces contrats permettent tous deux de faire appel aux services d’un professionnel de manière temporaire mais restent néanmoins différents :
- En CDD, l’employeur est l’entreprise qui recrute, tandis que l’employeur de du salarié intérimaire est l’agence d’intérim.
- En CDD, la période d’essai est plus longue qu’en intérim (1 mois au maximum contre 5 jours).
- La durée maximale du contrat n’est pas la même, elle est de 36 mois en CDD et de 24 mois en intérim (à définir en fonction de la nature de la mission).
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Le Boardroom Navigator 2023 de Robert Half présente l’expérience et les compétences précises dont les équipes dirigeantes et les conseils d’administration...

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