Robert Half propose un plan de rémunération et d’avantages intéressant et évolutif pour l’ensemble de ses salariés.
Nous réévaluons régulièrement nos salaires afin de valoriser votre engagement.
Notre système de bonus est le reflet de nos valeurs : la méritocratie. Le calcul est simple, transparent, non plafonné et disponible à tout moment pour réaliser vos simulations.
Nous mettons à la disposition de nos consultants seniors et managers des portables professionnels.
Notre modèle de travail hybride vous permettra de concilier vie professionnelle et personnelle grâce à des semaines composées de jours en présentiel et en télétravail.
Bénéficiez de 25 jours de congés payés et 12,5 jours de RTT. Lorsque vous atteignez 5 années d’ancienneté, vous obtenez 1 jour de congé supplémentaire par an.
Le contrat de mutuelle de nos collaborateurs est très avantageux.
Tous les collaborateurs ont accès à un soutien confidentiel lorsqu’ils en ont besoin, par l’intermédiaire de notre partenaire entièrement financé par Robert Half.