À la recherche du poste de vos rêves ? Que vous soyez nouveau dans le secteur du recrutement ou que vous ayez déjà plusieurs années d'expérience, Robert Half vous propose de nombreux postes adaptés à votre parcours.
Première expérience de consultant en recrutement
Vous bénéficierez d'un programme de formation complet afin d'être opérationnel en quelques mois.
Le poste de Consultant en recrutement
Réussir un recrutement de qualité, c'est apporter une réponse à un problème donné. Ainsi, nous organisons des rendez-vous et trouvons la bonne personne pour le bon poste.
Et comme chaque environnement de travail est différent et chaque poste est unique, nous nous adaptons à chaque situation. Notre méthodologie de recrutement est personnalisée en fonction des besoins spécifiques de nos clients.
Nous en tenons compte pour fournir des solutions de recrutement basées sur notre expérience du secteur, les compétences recherchées et la compatibilité avec la culture de l’entreprise.
Vos atouts
Nos échanges sont complétés par des évaluations psychométriques et/ou techniques pour essayer de comprendre vos capacités et vos talents naturels. Cela nous aide à savoir si vous avez les compétences correspondant à nos besoins et à notre façon de travailler.
Négociations
Les négociations constituent une part importante du métier de consultant, que ce soit avec les candidats et les clients. Soyez convaincu pour être convainquant.
Communication
Le cœur de métier du recrutement est l'humain. Communiquer avec finesse est essentiel, à l'oral comme à l'écrit. Votre enthousiasme doit être contagieux.
Goût du Challenge
Vous aimez relever les défis avec détermination. La satisfaction de vos clients et candidats est votre principal objectif.
Leadership
Votre envie de partager vos connaissances, vos compétences et vos réussites est reconnue. Vous participez activement à la vie de l'équipe.
Etat d'esprit
Nos différences sont une force, nous respectons la contribution de chacun.
Intelligence émotionnelle
Vous vous intéressez aux autres et vous faites preuve d'empathie.
Pourquoi choisir Robert Half
Nous croyons au bien-être au travail
Une de nos priorités est de vous offrir un environnement de travail bienveillant.
Nous intégrons et soutenons nos équipes
Votre manager est présent, à votre écoute et prend le temps nécessaire à votre montée en puissance.
Nous vous récompensons pour votre travail
Nous offrons une rémunération attractive et d'excellents avantages.
Intégrez l'équipe Robert Half
Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. C'est pourquoi nous avons construit un environnement de travail positif et accueillant afin de vous aider à être performant et à développer votre carrière. Notre objectif est que vous vous sentiez reconnus pour ainsi vous accomplir avec la fierté de travailler au sein de Robert Half.
Notre culture
Avoir un job qui a du sens. Ensemble, changeons des vies !
Rémunération et avantages
Prenez conscience de votre valeur et soyez récompensé au mérite.
Reconnaissance et récompenses
Nous célébrons les réussites personnelles et collectives.
Carrière et développement
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs afin de favoriser leur réussite.
Bien être au travail
Nous sommes attentifs à votre bien-être en améliorant continuellement votre environnement de travail.
Responsabilité sociale
Nous portons une attention particulière à notre impact social et sociétal.
Nos outils technologiques
Des outils technologiques pour améliorer la productivité et simplifier la gestion administrative.
Rejoignez-nous !
Que vous ayez une expérience dans le recrutement ou non, Robert Half est toujours à la recherche de nouveaux collaborateurs talentueux.