Les recruteurs de qualité sont très recherchés. Robert Half propose, entre autres, des solutions de recrutement dédiées aux métiers de la finance, de la comptabilité, des technologies et de l'assistanat. Commencez votre carrière comme consultant et évoluez jusqu’à des postes de direction.
Nous pensons que la formation continue est essentielle au succès de nos collaborateurs. Nous vous encourageons activement à assister à des conférences et séminaires spécifiquement consacrés à notre secteur et adaptés à votre poste et à votre spécialité.
Réalité : Notre équipe de consultants est constituée d’experts qui possèdent une connaissance spécifique de leur marché et de la législation qui les concerne.
Réalité: L'argent est un corollaire de la réussite mais au-delà de ça, pour un consultant, la réussite se mesure à sa capacité à bâtir des relations fortes afin de trouver la bonne personne pour le bon poste.
Réalité: Chaque recrutement est unique. Les missions sont diversifiées et vous permettent d'apprendre à chaque fois. Par ailleurs c'est un métier riche en relations humaines.
Réalité : Au contraire, les opportunités sont nombreuses, que ce soit au sein de votre équipe, dans une équipe de spécialisation différente ou dans une autre région.
Réalité : Avoir un diplôme spécialisé en RH n’est pas un pré-requis pour être un bon consultant en recrutement. Nous valorisons avant tout votre capacité d'apprentissage.
Réalité : Nous offrons une large gamme d'avantages (formations, incentives, outils innovants), une politique de congés attractive et une culture d'entreprise très appréciée par ses collaborateurs.