Dès votre intégration et tout au long de votre carrière chez Robert Half, nous sommes à votre écoute pour vous former et vous faire progresser.
Nous vous accompagnons chaque jour pendant les 3 premiers mois avec un programme mêlant observation, pratique, jeux de rôle, vidéos. Nous vous donnons les clés du succès et notre passion.
Dès le 4eme mois, un programme plus intensif prend le relais. Notre but : vous aider à atteindre et dépasser vos objectifs. Des workshops interactifs, nos meilleures pratiques, du temps avec des formateurs dédiés et les meilleurs performers.
Après 1 an avec nous, une formation avancée pour aller plus loin dans le développement des compétences, et continuer à apprendre.
Les consultants qui évoluent vers une fonction de manager de division bénéficient d'une formation complète qui couvre l'ensemble des compétences nécessaires à leur réussite dans leur nouvelle fonction : leadership, recrutement, développement commercial, budgets…