Nos programmes mondiaux de bénévolat et de philanthropie jouent un rôle central dans l’atteinte de nos objectifs de responsabilité sociale. Ils contribuent à favoriser l’engagement des salariés et renforcent notre capacité à attirer et fidéliser des talents.
La diversité et l’inclusion sont des piliers de notre culture d’entreprise. Nous visons à créer un environnement de travail où les salariés se sentent valorisés, ce qui les motive à être productifs, créatifs et engagés.
Nous exerçons nos activités de manière à réduire au minimum notre impact environnemental, à respecter les normes écologiques et à promouvoir la conscience écologique.
Nous contribuons et sommes engagés à l’égard des programmes portant sur la diversité, l’éducation, le développement professionnel et la protection de l’environnement.
Chez Robert Half, nous prenons la protection des données et la sécurité de l’information au sérieux. Nous nous efforçons continuellement d’intégrer des pratiques exemplaires à l’échelle de l’entreprise et avons mis en œuvre des mesures de sécurité conformes aux normes de l’industrie au plan organisationnel, architectural et opérationnel.
