Burn out

La Journée mondiale de la santé mentale aura lieu le 10 octobre. Alors que la crise sanitaire et le recours massif au télétravail ont bousculé la vie professionnelle, les dirigeants sont aujourd’hui davantage sensibilisés au bien-être de leurs collaborateurs. Les chiffres de la dernière étude de Robert Half témoignent de cette évolution.

Les managers jouent un rôle crucial dans le maintien du bien-être des salariés. Voici 5 façons d’améliorer la santé mentale de vos collaborateurs, réduire leur stress et éviter les burn out. Et pourquoi c’est si important!

Le stress est partie intégrante du quotidien professionnel de nombreux salariés.
La France est le 3ème pays d’Europe le plus concerné par le problème avec 24 % de travailleurs se déclarant en état d’'hyperstress', et des conséquences pour la santé pouvant être extrêmement dommageables.

36% des Français ont déjà fait un burn-out. Il est donc fort probable que vous croisiez dans votre carrière professionnelle, un collaborateur qui a été, ou sera contraint d’arrêter le travail pour cause d’épuisement. Comment gérer leur retour dans l’entreprise ?