Compétences managériales

Le leadership exécutif requiert un large éventail de compétences et d’expériences. Mais qu’en est-il de l’influence des valeurs sur les décisions de carrière ? Veronique Elskens, Managing Director de la division « Executive Search » de Robert Half, explique pourquoi elles sont déterminantes et doivent être comprises.

Les dirigeants et les investisseurs font face à de nouveaux défis à la suite d'une série d'événements sans précédent. Phillip Hendrickx, Managing Director Executive Search de Robert Half, explore les raisons pour lesquelles les fonds d’investissement envisagent d’opérer des changements au sein des équipes dirigeantes de leur portefeuille de sociétés, afin de mieux les positionner face aux crises actuelles et futures.

Les dirigeants et les investisseurs font face à de nouveaux défis, suite à une série d'événements sans précédent. Phillip Hendrickx, Managing Director Executive Search de Robert Half, explore les raisons pour lesquelles les fonds d’investissement envisagent d’opérer des changements au sein des équipes dirigeantes de leur portefeuille de sociétés, afin de mieux les positionner face aux crises actuelles et futures.

Les compétences en leadership des cadres dirigeants évoluent à mesure que les jeunes générations démarrent leur carrière et que le travail hybride se généralise.

Le manager persuasif entraîne ses collaborateurs à se dépasser, à faire toujours plus que ce dont ils s'estiment capables, et fait parler sa créativité en proposant toujours de nouvelles idées.

Vous souhaitez devenir mentor ?  Voici les conseils de Dawn Fay, Senior District President, Robert Half pour vous lancer dans l’aventure.