Comment gérer le conflit au travail ? Que faire lorsque les relations entre collègues sont tendues ? Voici 6 méthodes de gestion de conflit pour comprendre, désamorcer la situation et trouver des solutions.
Le manager persuasif entraîne ses collaborateurs à se dépasser, à faire toujours plus que ce dont ils s'estiment capables, et fait parler sa créativité en proposant toujours de nouvelles idées.
Le télétravail s’est ancré dans les habitudes de travail et la culture d’entreprise.
Le profil de ce candidat correspond parfaitement à ce que vous recherchez. Et lors du premier entretien, le courant est bien passé. Mais depuis cet entretien d'embauche, vous n'avez pas eu de nouvelles du candidat malgré vos nombreux messages et vos appels restés sans réponse. Bienvenue dans le monde frustrant du ghosting.
Les structures de travail dites « plates », au sein desquelles les échelons hiérarchiques sont réduits au maximum, se sont installées en entreprise ces dernières années. Simple effet de mode ou nécessité de transformation indispensable des organisations de travail conventionnelles ?
Le point sur les atouts et les limites de l’organisation horizontale en entreprise.
Et si vous profitiez de la journée internationale des droits des femmes pour enclencher (ou renforcer) l'inclusion dans votre service, business unit, entreprise… voici 5 pistes faciles à mettre en œuvre en faveur de l’égalité femmes-hommes au travail.
Plus l’échelon hiérarchique des nouvelles recrues est élevé, plus on attend d’elles une intégration rapide, en reléguant souvent les programmes d’intégration au second plan. Ce manquement peut s’avérer coûteux. Quels critères prendre en compte pour onboarder efficacement un cadre dirigeant dans votre entreprise ? Les conseils de Fabrice Coudray.
Quelles actions mettre en place pour combattre le fameux Blue Monday, élu le « jour le plus déprimant de l’année » ? Voici nos conseils.
Recrutements, bien-être, packages, flexibilité : découvrez 4 bonnes résolutions à mettre en place pour vos équipes et pour le bon développement de votre entreprise en 2022.
Avec le télétravail, les dirigeants doivent innover dans leurs façons de témoigner leur reconnaissance à leurs collaborateurs, les remercier de leur travail et de leur flexibilité. Comment ? Ces 10 conseils vous y aideront.
