diversité

Comment attirer les femmes dans la Tech ?

Dans

Les métiers de la Tech sont nombreux, entre formation continue et opportunités de leadership, le secteur est riche en belles perspectives de carrière. Malheureusement, ces métiers restent encore très masculins. Sylvia Blockx, Nicole Gorton et Dee Robertson, de Robert Half, nous expliquent pourquoi la présence des femmes dans la Tech constitue un facteur d’attractivité et de croissance, pour les entreprises comme pour les candidates.

Mois des Fiertés : Rencontre avec Sam Gingham, DEI Partner Robert Half UK

Dans

À l’occasion du lancement du Mois des fiertés 2022, nous avons pris un café avec Sam Gingham, directeur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion (DEI) de Robert Half Royaume-Uni. L’occasion d’évoquer l’importance de la « Pride » et les moyens, pour un employeur, de favoriser la diversité au cours de ses recrutements.

Réseau GWEN : Promouvoir la diversité en entreprise

Dans

Le Global Women’s Employee Network (GWEN) de Robert Half promeut l’égalité des droits pour les femmes et la diversité en entreprise. Emine Yilmaz nous explique en quoi ces valeurs nous concernent tous.

Vos collaborateurs ne se ressemblent pas ? Tant mieux.

Les collaborateurs qui composent votre équipe sont très différents les uns des autres ? Tant mieux. C’est l’une des clés du succès des entreprises florissantes. Découvrez quels aspects composent la diversité d’équipe aujourd’hui.