Entretien d’embauche

Prise de références : les 11 questions à poser

La prise de références est une garantie supplémentaire pour éviter de vous tromper lors de votre processus de recrutement. Elle nécessite préparation et respect de la vie privée du candidat.

 

Comment réussir un deuxième entretien ?

Félicitations, vous avez été contacté pour un deuxième entretien ! Nous vous présentons ci-dessous quelques exemples de questions posées lors d’un deuxième entretien, des suggestions de réponses et d’autres points importants à prendre en compte pour vous préparer à cette étape stratégique.

Trouver un candidat adapté à la culture de l’entreprise

Vous pensez avoir trouvé la perle rare pour pourvoir un poste vacant. Votre candidat préféré possède les compétences, l’expérience et les qualifications requises. Malgré tout, une question demeure : le candidat correspondra-t-il à la culture de votre entreprise ?

Comment répondre à la question sur vos prétentions salariales

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« Quelles sont vos prétentions salariales ? » - Bonne nouvelle, il existe des stratégies pour citer un chiffre qui vous paraît justifié tout en restant dans le budget de l’entreprise. Pour réussir à parler d’argent avec un employeur potentiel, tout est question de timing, de tact et de recherches. Voici comment procéder.

Comment répondre à la question :« Parlez-moi de vous » pendant un entretien ?

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« Parlez-moi de vous » : En tant que chercheur d’emploi, le fait de savoir quoi répondre à cette question est une formidable occasion de mettre en valeur les compétences et l’expérience qui font de vous le candidat idéal pour le poste. Voici quelques conseils supplémentaires qui vous aideront à formuler la meilleure réponse possible.

Les 15 meilleures questions à poser aux candidats en entretien

Le moment est venu de pourvoir ce poste vacant dans votre équipe, et vous êtes sous pression pour trouver un candidat qui possède toutes les compétences et l’expérience professionnelle requises. Voici 15 questions à poser en entretien.

Comment répondre aux questions comportementales en entretien

Que sont les questions comportementales ? Ce sont celles que les employeurs vous posent pendant un entretien pour en savoir plus sur votre façon de penser et sur ce que vous avez fait – ou feriez – dans certaines situations. Voici comment vous préparer à y répondre.

L’art de mener un entretien : 6 conseils de préparation pour les managers

Mener un entretien n’est pas aussi facile que l’on l’imagine. C’est pourquoi de nombreux responsables du recrutement ne sont pas toujours préparés comme ils le devraient à cette étape stratégique du processus de recrutement. Découvrez nos six conseils à suivre pour vous préparer à mener un entretien !

8 questions couramment posées aux Business Analysts en entretien

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Que vous démarriez à peine votre carrière de business analyst ou que vous soyez un professionnel de longue date, le fait de vous préparer aux questions couramment posées en entretien peut vous aider à impressionner un employeur potentiel quand vous recherchez de nouvelles missions.

Quels défauts puis-je avouer en entretien d'embauche ?

C’est l’une des questions les plus classiques des entretiens d’embauche et peut-être l’une des plus redoutées des candidats : quel est votre principal défaut ? Si elle est si délicate, c’est qu’elle demande une réponse qui corresponde à un réel défaut mais qui ne soit pas trop disqualifiante.....