En amont de la publication de son Guide des Salaires 2024, mardi 10 octobre 2023, Robert Half dévoile les premiers résultats d’une étude menée auprès d’employeurs et de salariés français autour des besoins de recrutement et attentes salariales pour 2024.
Etape-clé lors d’un entretien de recrutement, la question portant sur les prétentions salariales doit être soigneusement préparée en amont de votre échange avec le recruteur.
En effet, dans un contexte inflationniste, le salaire constitue aujourd’hui le critère n°1 qui pousse les salariés à vouloir changer d’entreprise. C’est ce que révèle la dernière étude de Robert Half ‘Ce que veulent les candidats’.
Vous passez un entretien, tout se déroule comme prévu. Puis vient LA question fatidique : « Quelles sont vos prétentions salariales ? » Une question redoutée, tant la réponse est déterminante pour la suite. Tout se joue sur les recherches que vous effectuerez en amont, le timing et le tact. Nos conseils.
Vous êtes consultant ou spécialiste en cybersécurité ? Alors vous devez inévitablement être démarché plusieurs fois par semaine, car vos compétences sont très recherchées par les dirigeants actuellement ! Découvrez les 5 profils professionnels les plus sollicités et indispensables aux entreprises pour créer les conditions d’une sécurité renforcée.
Candidats : votre salaire actuel est-il le bon ? Quel salaire devriez-vous percevoir ? Dirigeants, les salaires proposés à vos futures recrues sont-ils alignés à ceux du marché ? Comment attirer et recruter les meilleurs talents ? Quelles sont les grandes tendances du recrutement en 2022 ? Les réponses dans le Guide des Salaires de Robert Half !
