La marque employeur définit l’identité de la structure en tant qu’employeur et porte son image et sa réputation en interne comme en externe.
Le moral des collaborateurs joue-t-il sur la productivité, la rentabilité et le turnover ? Quel impact a-t-il avoir sur le succès d’une entreprise ?
Une culture d’entreprise qui accorde de l’importance à l’équilibre entre vie professionnelle et privée, optimise la satisfaction des salariés.
La marque employeur prend de l’importance dans les choix des candidats et l’émergence des sites de notation des entreprises est une opportunité ou un risque. Quelles informations trouve-t-on ? Comment en tirer profit ? A quoi faire attention sur ces plateformes ?
Les recherches confirment que les collaborateurs sont plus performants quand ils se sentent appréciés et reconnus par leur manager et leur équipe. En plus des traditionnelles primes et augmentations, quelles sont les récompenses qui plaisent le plus aux collaborateurs ?
La performance d’une entreprise ne se mesure plus seulement par ses résultats économiques. La RSE fait partie des process de compétitivité d’une entreprise. La performance sociale devient peu à peu un enjeu majeur. Les 5 piliers sur lesquels elle repose.
Lorsque le mercure monte et que les vacances pointent le bout de leur nez, la tentation est grande de se relâcher sur le plan professionnel. Quelques recommandations pour passer un bon été au bureau
Au quotidien, un leader assume des missions au plus près des équipes. Quelles sont les 6 qualités pour briller dans ce rôle ?
Les mentors sont sollicités pour favoriser les échanges entre collaborateurs. Les avantages sont nombreux ! Voici nos conseils pour réussir votre mentoring.
Diffuser une information, résoudre un problème, briefer l’équipe. Quel que soit l’objectif, il est primordial qu’une réunion d’équipe soit productive. Conseils
