Manager

Les 8 caractéristiques du mauvais manager

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Si vous êtes un mauvais manager, vous risquez de vous sentir bien seul. Il peut être utile de réfléchir aux attributs et qualités nécessaires pour accomplir au mieux votre mission

Managers : 5 étapes pour déléguer intelligemment

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Déléguer intelligemment des tâches est l’une des fonctions essentielles du manager ainsi que l’une des conditions de sa performance. Cela permet de se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée et de responsabiliser ses collaborateurs. 5 étapes pour bien déléguer.

6 conseils pour en finir avec la réunionite

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Chaque semaine, dans la quasi-totalité des entreprises, nous passons des heures interminables en réunion sans aucune assurance d’efficacité et de productivité. Les cadres y consacrent en moyenne 4 heures par semaine. Voici nos 6 conseils pour en finir avec la réunionite

Comment agir contre l’absentéisme au travail ?

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Le nombre de jours d'absence moyen d'un salarié par an est globalement un résultat en hausse. Moindre performance, baisse de la productivité, impact négatif sur le bien-être des salariés. Comment inverser les chiffres de l’absentéisme au travail ?

Droits des femmes, égalité : que dit la nouvelle loi ?

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L’année 2019 sera impactante pour les droits et l’égalité femmes-hommes dans le monde professionnel, grâce à la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » (loi n°2018-771 du 5 septembre 2018). Découvrez tous les changements en cours.

Vous êtes un micromanager et il faut en sortir

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Si vous êtes un micromanager, les conséquences ne se feront pas attendre, allant du désengagement de votre équipe jusqu’à votre propre burn-out. Comment éviter de s’enfermer dans le piège ?