L’onboarding : incontournable même pour les cadres dirigeants !
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Plus l’échelon hiérarchique des nouvelles recrues est élevé, plus on attend d’elles une intégration rapide, en reléguant souvent les programmes d’intégration au second plan. Ce manquement peut s’avérer coûteux. Quels critères prendre en compte pour onboarder efficacement un cadre dirigeant dans votre entreprise ? Les conseils de Fabrice Coudray.