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Votre CV est prêt et vous en avez bien vérifié l'orthographe et la grammaire. La lettre de motivation n’est généralement plus requise aujourd’hui par les recruteurs, faute de temps. En revanche, l’envoi de votre CV doit s’accompagner d’un mail personnalisé, qu’il conviendra de structurer et d’envoyer au bon destinataire au sein de l’entreprise.

Voici quelques conseils de Jade Di Landro pour optimiser cette étape du processus de recrutement.

La question portant sur vos qualités et défauts peut vous être posée lors de vos entretiens d’embauche. Les recruteurs s’attendront à ce que vous l’ayez préparée et, même s’ils ne la posent pas, vous devez être en mesure d’exposer ces soft skills de manière pertinente, car ils auront un impact sur le poste convoité. Comment mettre en valeur ces qualités ? Quelles sont les qualités à exposer ? Comment faire la différence aux yeux des recruteurs ?

Dans un contexte inflationniste, le marché du recrutement maintient son dynamisme mais doit répondre à une difficulté toujours croissante pour attirer et fidéliser les collaborateurs qualifiés. La « grande rotation » s’installe et les tensions salariales s’intensifient.