Prise de références

Prise de références : les 11 questions à poser

La prise de références est une garantie supplémentaire pour éviter de vous tromper lors de votre processus de recrutement. Elle nécessite préparation et respect de la vie privée du candidat.

 

Contrôle de références des candidats – les bonnes pratiques

Bonne nouvelle : vous recrutez. Vous avez sélectionné les meilleurs profils en fonction de leurs CV, et avez fait passer vos séries d’entretiens. Prochaine étape ? Vérifier les références des candidats. Quelles sont les bonnes pratiques en termes de contrôle de références ?