Prise de références

Prise de références : les 11 questions à poser

La prise de références est une garantie supplémentaire pour éviter de vous tromper lors de votre processus de recrutement. Elle nécessite préparation et respect de la vie privée du candidat.

 

Mauvais recrutements : comment les éviter ?

Dans un contexte de turn-over important où 62 % des actifs sont à l’écoute d’opportunités ou en recherche active , une erreur de recrutement peut mettre les entreprises en difficulté : perte de productivité, surcharge des équipes, efforts supplémentaires à fournir pour trouver un remplaçant, investissement inutile dans la formation... Quelles sont les causes de ces erreurs de casting et comment les éviter ?

Contrôle de références des candidats – les bonnes pratiques

Bonne nouvelle : vous recrutez. Vous avez sélectionné les meilleurs profils en fonction de leurs CV, et avez fait passer vos séries d’entretiens. Prochaine étape ? Vérifier les références des candidats. Quelles sont les bonnes pratiques en termes de contrôle de références ?