Question recrutement

5 réponses à la question "Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi actuel ?"

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Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi actuel ? La simple perspective qu’un responsable du recrutement vous pose cette question vous met mal à l’aise. Voici quelques conseils pour expliquer pourquoi vous voulez démissionner de votre emploi actuel, les raisons pour lesquelles les employeurs posent cette question en entretien et les écueils à éviter dans votre réponse :

Comment parler de vos points faibles pendant un entretien

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« Parlez-moi de vos points faibles » est une demande sur laquelle trébuchent beaucoup de candidats et cela n’a rien d’étonnant : comment parler de ses défauts à un recruteur sans paraître incompétent pour le poste ? C’est délicat, mais possible.

Comment recruter un comptable ?

La pandémie de COVID-19 a intensifié le besoin de comptables qualifiés capables d’accompagner les entreprises dans la gestion stratégique de leur comptabilité pendant cette période difficile. Voici quelques conseils pour trouver un comptable compétent qui sera capable d’aider votre entreprise tout en travaillant à distance si nécessaire.

16 questions à poser aux développeurs web en entretien d’embauche

Les développeurs web doivent évidemment posséder de solides compétences techniques, mais en matière de recrutement, les compétences interpersonnelles, dites « soft », des candidats peuvent être aussi importantes que leur maîtrise technologique. Voici 16 des meilleures questions à poser aux développeurs web pendant un entretien d’embauche.

Les 15 meilleures questions à poser aux candidats en entretien

Le moment est venu de pourvoir ce poste vacant dans votre équipe, et vous êtes sous pression pour trouver un candidat qui possède toutes les compétences et l’expérience professionnelle requises. Voici 15 questions à poser en entretien.

Questions à poser lors d’un deuxième entretien

Questions à poser lors d’un deuxième entretien. Les questions du deuxième entretien dévoilent les informations manquantes afin d’identifier le meilleur candidat pour le poste et pour l'entreprise.