Vous avez passé des entretiens pour deux entreprises et ne parvenez pas à choisir entre ces deux offres d’emploi ? Quels critères devez-vous prendre en compte pour vous décider et tirer profit de cette position avantageuse ?
Les références sur votre CV ou Recommandations sur votre profil professionnel sur les réseaux, constituent un atout supplémentaire pour appuyer une candidature. Aujourd’hui impératives pour donner un éclairage supplémentaire aux compétences techniques et personnelles, et appréciées des recruteurs, elles vont permettre à ces derniers d’en savoir plus sur votre parcours.
Lors d'un entretien d'embauche, le recruteur est à la recherche de ce qui fera votre différence, donc restez authentique ! Comment réussir les grandes étapes d’un entretien d’embauche ? Voici quelques conseils.
En amont de la publication de son Guide des Salaires 2024, mardi 10 octobre 2023, Robert Half dévoile les premiers résultats d’une étude menée auprès d’employeurs et de salariés français autour des besoins de recrutement et attentes salariales pour 2024.
Comme chaque année, Robert Half présente le palmarès de ses « Jobs en Or » de la rentrée.
Les experts en recrutement de Robert Half ont dressé le TOP 10 des jobs les plus recherchés par les entreprises en cette rentrée 2023
Autrefois plébiscitée et élément incontournable du processus de recrutement, la lettre de motivation n’est aujourd’hui plus demandée par les recruteurs. Néanmoins, démontrer votre motivation pour un poste reste primordial aux yeux des recruteurs, même dans un marché du recrutement favorable aux candidats. Quels sont les moyens pertinents de le faire, dans lettre de motivation ?
Voici quelques conseils d’Albane Armand, Directrice régionale de Robert Half, pour y parvenir.
« Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ? » est une question couramment posée en entretien à laquelle il n’est pas toujours facile de répondre. Vous avez donc tout intérêt à préparer une réponse convaincante qui pourra faire la différence auprès d’un employeur potentiel et le décider à vous offrir le poste.
Pierre angulaire de toute candidature, les compétences professionnelles permettent aux recruteurs de mieux cerner le profil de ceux qui postulent dans leur entreprise.
Le rôle du chargé de clientèle est d’assurer le développement du portefeuille clients et d’en suivre les comptes. Il a un contact privilégié avec ses clients et s’efforce d’avoir une excellente relation avec ceux-ci. Le chargé de clientèle est également connu sous le nom de gestionnaire de clientèle. Le chargé de clientèle peut également être chargé de produire des reporting. Des objectifs chiffrés peuvent aussi être fixés pour ce poste.
Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi actuel ? La simple perspective qu’un recruteur vous pose cette question en entretien d’embauche vous met mal à l’aise. Même si vous vous réjouissez à l’idée de quitter votre poste actuel, il peut être embarrassant d’en évoquer les raisons devant un employeur potentiel. Voilà pourquoi vous devez être bien préparé en amont à répondre à cette question.
