Tout processus de recrutement implique des réponses négatives qui sont parfois difficiles à transmettre aux candidats. Voici nos conseils pour donner une réponse négative sans nuire à la réputation de l'entreprise.
Les turbulences qui secouent les bourses mondiales ont ébranlé la confiance des investisseurs. Toutefois, elles ne doivent pas empêcher les entreprises de préparer le terrain à huis clos en prévision d’une introduction en bourse ultérieure. Leyla Tindall, Managing Director de la division Executive Search de Robert Half, nous en dit plus sur le processus, les profils et les compétences nécessaires pour garantir le succès d’une entrée en bourse.
Céder la direction de son entreprise n’est pas chose aisée. Philip Hendrickx, managing director chez Robert Half, explore les options qui se présentent aux chefs d’entreprise et aux directeurs généraux en quête d’un remplaçant avant de rejoindre le conseil d’administration.
Le recrutement de cadres dirigeants constitue l’un des défis majeurs des entreprises. Fabrice Coudray, Managing Director Executive Search chez Robert Half, explique en quoi choisir les bons cadres dirigeants influence la réussite des équipes, des organisations et de la culture d’entreprise.
Certains jobs ne connaîtront pas la crise en 2023 ! Découvrez les 10 métiers que les entreprises s’arrachent en cette rentrée, et les raisons pour lesquelles ces postes sont très recherchés par les entreprises, pour leurs besoins opérationnels et leur croissance.
Parmi les jobs les plus recherchés par les entreprises : le chargé de clientèle, pivot de la fidélisation clients des entreprises. Quelles sont ses missions ? Quel est son rôle au sein de l’entreprise ? Caroline Vie, Practice Director chez Robert Half France, vous dit tout sur ce poste-clé très demandé et essentiel à la croissance des entreprises.
Selon les résultats de l’enquête Robert Half « Ce que veulent les candidats », réalisée auprès de 1 000 personnes salariées, les Français sont majoritairement satisfaits de leur travail : 76 % d’entre eux se disent satisfaits de leur emploi actuel, dont près d’un tiers (30 %) très satisfaits. Pour autant, ils trouvent aussi quelques raisons de vouloir en changer. Découvrez les motivations principales des Français pour quitter une entreprise ou y rester.
L’engagement des entreprises est un facteur d’attractivité des talents. En ce Mois des Fiertés, Robert Half partage 3 conseils pour rendre son recrutement plus inclusif.
Les développeurs web doivent évidemment posséder de solides compétences techniques, mais en matière de recrutement, les compétences interpersonnelles, dites « soft », des candidats peuvent être aussi importantes que leur maîtrise technologique. Voici 13 des meilleures questions à poser aux développeurs web pendant un entretien d’embauche.
Outil de référence, les 100 grilles de salaires disponibles sur Guide des Salaires de Robert Half ont été entièrement revues pour permettre aux recruteurs, salariés et chercheurs d’emploi de disposer de données salariales parfaitement actualisées en vue de leurs négociations. L’occasion aussi de dresser les grandes tendances de recrutement pour le 2nd semestre 2022
