Recrutement

Dans un marché du recrutement très orienté candidats, recruter les meilleurs talents sera la priorité stratégique n1 des dirigeants en 2022. Les entreprises enrichissent leurs packages extra-salariaux pour attirer et retenir leurs futures recrues. Quelles sont les nouveautés en termes d’avantages et bénéfices attribués aux salariés pour 2022 ?

Candidats : votre salaire actuel est-il le bon ? Quel salaire devriez-vous percevoir ? Dirigeants, les salaires proposés à vos futures recrues sont-ils alignés à ceux du marché ? Comment attirer et recruter les meilleurs talents ? Quelles sont les grandes tendances du recrutement en 2022 ? Les réponses dans le Guide des Salaires de Robert Half !

L’optimisme est omniprésent en cette rentrée 2021. Cette reprise économique, associée à la normalisation de nouveaux modes de travail suite à la pandémie, créent ensemble une situation inédite et exceptionnelle en termes de recrutement pour 2022 ! Pour preuve : 1 dirigeant sur 2 prévoit d'embaucher en CDI pour les mois à venir.

Comment faciliter vos processus de recrutement en cette rentrée 2021 ? Vous trouverez dans cet article 6 conseils méthodologiques à mettre en place, ainsi que des suggestions pour attirer, recruter et retenir les meilleurs talents.

L’été est là, certains de vos collaborateurs sont peut-être partis en vacances. Mais votre activité et vos projets, eux, ne prennent pas de congés ! A l’heure des vacances, et après une année très dense, Aurélia Pavillon, Directrice Robert Half Lyon et Aix-en-Provence, dresse les 5 bonnes raisons d’avoir recours à l’intérim en période estivale.

Comment assurer et optimiser l’intégration de vos nouvelles recrues à distance ? Voici 4 conseils indispensables pour réussir l’onboarding de vos salariés dans un environnement de travail hybride, alliant télétravail et travail en présentiel.

Vous souhaitez booster votre recherche d’emploi? Entourez-vous de professionnels. Voici comment un cabinet de recrutement spécialisé peut vous aider à optimiser votre quête de l’emploi idéal.

Obligées d’accélérer leur transformation numérique pour préserver leur activité ces derniers mois, les entreprises ont inévitablement accru leur exposition aux risques technologiques. Robert Half a identifié 3 profils professionnels indispensables pour une bonne gestion de ces risques technologiques, dans un environnement en constante mutation. 

Quels sont les secteurs qui recrutent, les compétences les plus recherchées, et les nouvelles attentes des salariés en termes de télétravail ? Les réponses se trouvent dans notre dernier rapport Tendances du recrutement – 2nd semestre 2021 !

Beaucoup d’entreprises mettent trop de temps à recruter et c’est bien là l’une des plus grosses erreurs qu’elles puissent commettre en 2021.
Vos meilleurs candidats vous filent entre les doigts ? Suivez ces conseils pour rationaliser votre processus de recrutement :