Recruter

Recruter : lequel des deux ?

Recruter un des deux candidats en lice pour cet emploi très convoité, peut s'avérer difficile, car les deux postulants se valent. Certains éléments peuvent faire la différence quand un doute subsiste.

Comment donner une réponse négative à un candidat ?

Tout processus de recrutement implique des réponses négatives qui sont parfois difficiles à transmettre aux candidats. Voici nos conseils pour donner une réponse négative sans nuire à la réputation de l'entreprise.

Prise de références : les 11 questions à poser

La prise de références est une garantie supplémentaire pour éviter de vous tromper lors de votre processus de recrutement. Elle nécessite préparation et respect de la vie privée du candidat.

 

Les 3 avantages de l’intérim estival pour les entreprises

La période estivale s’est ouverte et, avec elle, les premiers chassés-croisés de collègues. Pour les entreprises qui connaissent un pic d’activité durant l’été ou qui ont un impératif de permanence, l’intérim peut être la solution idéale.

Vous prévoyez de recruter en 2022 ? Nos conseils indispensables

En tant que dirigeant, vous devez dresser à chaque début d’année un bilan de vos effectifs et vous poser ces questions : mon entreprise dispose-t-elle des talents et compétences adéquats pour atteindre ses objectifs ? Dois-je embaucher des collaborateurs supplémentaires ? Voici quelques conseils pour évaluer vos besoins de recrutement pour l’année à venir.

Comment recruter des télétravailleurs à distance

La pandémie a contraint les entreprises à passer au télétravail rapidement. Cette transition a été difficile, mais elles se sont habituées à ce que la majorité de leurs salariés travaillent désormais à distance au moins à temps partiel. Voici quelques informations sur le recrutement de salariés à distance qui répondront à vos questions.

Comment trouver le meilleur candidat ou le meilleur job grâce à un cabinet de recrutement ?

Comment entrer en contact avec le meilleur cabinet de recrutement, celui qui vous aidera à trouver le meilleur talent ou le job de vos rêves ? Voici une liste d’éléments à prendre en compte pour savoir si un cabinet de recrutement possède l’expertise, les outils et les ressources nécessaires pour vous aider.

Trouver un candidat adapté à la culture de l’entreprise

Vous pensez avoir trouvé la perle rare pour pourvoir un poste vacant. Votre candidat préféré possède les compétences, l’expérience et les qualifications requises. Malgré tout, une question demeure : le candidat correspondra-t-il à la culture de votre entreprise ?

Recruter les bons candidats : comment faire face à la concurrence ?

Depuis quelques années, trouver et garder des spécialistes qualifiés devient plus compliqué pour beaucoup d’entreprises. Dans ce contexte compétitif du recrutement des talents, quelles sont les actions à mettre en œuvre pour attirer et fidéliser et comment faire face à la concurrence ?