Rémunérations

Négocier son salaire : éviter le rapport de force

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Négocier son salaire peut tourner au rapport de force mais celui-ci doit rester sous-entendu et ne jamais devenir « désagréable ». Voici nos conseils pour obtenir ce que vous souhaitez et éviter de tomber dans les pièges du rapport de force.

Rémunérations : les packages à considérer

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La rémunération fait partie des critères majeurs qui pousse un candidat à rejoindre un employeur ou à le quitter. Quid des dispositifs de prime ?

Avantages et bénéfices en entreprise : quelles nouveautés pour 2022 ?

Dans un marché du recrutement très orienté candidats, recruter les meilleurs talents sera la priorité stratégique n1 des dirigeants en 2022. Les entreprises enrichissent leurs packages extra-salariaux pour attirer et retenir leurs futures recrues. Quelles sont les nouveautés en termes d’avantages et bénéfices attribués aux salariés pour 2022 ?

Bien évaluer une offre d’emploi et son package de rémunération

Vous avez reçu une offre d’emploi après avoir réussi tous vos entretiens? Bravo ! Avant de l’accepter, analysez le package de rémunération. Ces quelques conseils vous permettront d’en savoir plus sur les packages en général, et de prendre la meilleure décision quant à votre avenir professionnel.

Tendances du recrutement et montée du télétravail

Le nouveau rapport Tendances du recrutement de Robert Half fournit une analyse approfondie des tendances actuelles du recrutement, présente les métiers les plus demandés et explore le développement du télétravail en France.

Perspectives de croissance des entreprises en 2021 et tendances de recrutement

Les stratégies de reconstruction et de reprise dans le cadre de la COVID-19 sont des sujets prioritaires pour 2021. Dans un contexte marqué par une confiance des dirigeants dans la croissance de l’activité et une forte demande de talents en France, voici un aperçu de ce à quoi pourrait ressembler le futur monde du travail dans les prochains mois.

Proposer la meilleure offre d’emploi

Vous avez trouvé le candidat idéal. A vous de proposer la meilleure offre d’emploi. Cette étape demande rigueur et rapidité d’action au risque qu’il parte à la concurrence. Conseils.