RH

Prise de références : les 11 questions à poser

La prise de références est une garantie supplémentaire pour éviter de vous tromper lors de votre processus de recrutement. Elle nécessite préparation et respect de la vie privée du candidat.

 

Le mécénat de compétences : levier pour une stratégie RH innovante

Dans

Le mécénat de compétences repose sur le don du temps de travail de ses collaborateurs à un organisme à but non lucratif. Ce dispositif comporte de multiples atouts, pour les salariés concernés, mais aussi pour l’entreprise. Quels sont-ils ?