Demander une augmentation n’est pas forcément une démarche évidente. Et lorsque vous essuyez un refus, il faut commencer une analyse sérieuse du contexte.
Négocier son salaire peut tourner au rapport de force mais celui-ci doit rester sous-entendu et ne jamais devenir « désagréable ». Voici nos conseils pour obtenir ce que vous souhaitez et éviter de tomber dans les pièges du rapport de force.
La rémunération fait partie des critères majeurs qui pousse un candidat à rejoindre un employeur ou à le quitter. Quid des dispositifs de prime ?
Parler rémunération devrait être quelque chose de tout à fait naturel. Alors, faut-il s’interdire de parler salaires avec ses collègues ?
Salaire : évaluer ses prétentions salariales demande un peu de méthode. Et aussi d’être adroit. Nous vous donnons ici des conseils pour faire un benchmark intelligent.
La négociation du salaire n’est pas un exercice évident, voici nos conseils pour amener le recruteur à vous accorder une rémunération supérieure.
Négocier votre salaire : quelles sont vos forces et vos faiblesses lorsqu'il s'agit d'obtenir le salaire qui vous convient ? Déterminez votre profil.
Envie de demander une augmentation de salaire ? Soyez prêt à argumenter face à d’éventuelles objections. Quelles sont les phrases utilisées par les employeurs pour contrer les demandes et quelles sont les parades possibles ?
Alors que la reprise économique s’installe, voici quelques pistes de réflexion autour de vos pratiques salariales : découvrez les 5 raisons de revoir les niveaux de salaires des collaborateurs stratégiques.
Alors que la digitalisation se poursuit dans les entreprises, la tendance de la personnalisation de la rémunération devient incontournable, et indissociable de l’expérience collaborateur.
