Soft skills : les recruteurs sont de plus en plus sensibles aux aspects personnalité, et ils vont donc naturellement rechercher ce matching
Carrière : avez-vous l’impression d’être confronté(e) aux mêmes problèmes dans vos jobs ? Votre première réaction consiste peut-être à vous plaindre, avant de pointer les autres du doigt. Vous pourriez être le catalyseur de ces problèmes. Explications.
Recruter un des deux candidats en lice pour cet emploi très convoité, peut s'avérer difficile, car les deux postulants se valent. Certains éléments peuvent faire la différence quand un doute subsiste.
Un jour ou l'autre on croisera certainement un collègue difficile. Comment faire pour ne pas être démoralisé et claquer la porte? Astuces de savoir-être au travail.
Connaissez-vous l’effet de surconfiance ? L’effet Dunning Kruger, à savoir un collègue peu expérimenté et/ou qualifié, persuadé d’être un expert absolu. D'une façon générale, quelles sont les personnalités difficiles les plus courantes, et comment composer ?
Savoir dire non à son manager peut être salutaire. Les tendances en matière de management se placent du côté du collaboratif et de l’autonomie des collaborateurs.
