Le télétravail est de plus en plus plébiscité en France. Selon une étude , 59% des salariés aimeraient avoir la possibilité de travailler de chez eux.
La liste des cyber-menaces ne cesse de s’allonger, mais dans un monde dirigé par la technologie, on peut vite se perdre quand on tente de résoudre le problème. Roland Carandang, directeur général de la practice conseil en technologie du cabinet Protiviti UK, invite les entreprises à adopter une approche plus axée sur l’humain.
Au moment où de nombreux pays marquent le premier anniversaire des confinements liés au COVID, nous vous invitons à prendre le temps de réfléchir et de comprendre le chemin parcouru, ce que nous avons appris, et comment nous devons continuer à nous orienter dans un monde profondément changé, au cours des mois à venir.
Selon la dernière étude de Robert Half, la transition au télétravail alimente la demande de nouvelles compétences « hybrides »
Le nouveau rapport Tendances du recrutement de Robert Half fournit une analyse approfondie des tendances actuelles du recrutement, présente les métiers les plus demandés et explore le développement du télétravail en France.
La pandémie a contraint les entreprises à passer au télétravail rapidement. Cette transition a été difficile, mais elles se sont habituées à ce que la majorité de leurs salariés travaillent désormais à distance au moins à temps partiel. Voici quelques informations sur le recrutement de salariés à distance qui répondront à vos questions.
De nombreuses entreprises commencent à réfléchir aux implications de cette "période inédite" sous un autre angle, plus tourné vers l'avenir.
Le télétravail ne profite pas qu'aux collaborateurs, les entreprises prennent conscience des avantages que leur offrent les modalités de travail flexible.
