Télétravail, quel rôle pour les responsables RH ?
Le télétravail permet au salarié de mieux concilier vie privée et professionnelle, de réduire le temps de transport, le stress et la fatigue.
Le télétravail permet au salarié de mieux concilier vie privée et professionnelle, de réduire le temps de transport, le stress et la fatigue.
Discrimination : Gilles Vervish, "pop philosophe" contemporain nous apporte sa contribution sur le sujet. Pourquoi classer un individu comme faisant partie de la diversité, à quand le droit à l'Indifférence ?
L’esprit d’équipe et la solidarité entre collègues ne se créent pas uniquement dans un cadre professionnel : des sessions de team building.
La cohabitation entre différentes générations : les baby-boomers, les X, Y et Z. Mais alors, comment assurer ce management multigénérationnel ?
Le télétravail est de plus en plus plébiscité en France. Selon une étude , 59% des salariés aimeraient avoir la possibilité de travailler de chez eux.
Qu’on soit en couple ou non, qu’on la célèbre à titre individuel ou pas, la Saint-Valentin fait parler d’elle tous les ans, y compris au bureau où il n’est pas rare de voir fleurir des bouquets ou des boîtes de chocolat dans les open-spaces. Alors, est-ce que la fête des amoureux a sa place dans le cadre professionnel ?
Peut-on profiter de cette date symbolique pour fédérer l’équipe autour d’un événement festif ?
Quels sont les impairs à éviter en entreprise le jour de la Saint-Valentin ?
L’intrapreneuriat est de laisser des salariés travailler en autonomie sur un projet, financé par l’entreprise. Cette démarche apporte des bénéfices à toutes ses parties prenantes. Patrons ou salariés : pourquoi il faut dire oui à l’intrapreneuriat.
L’année 2019 sera impactante pour les droits et l’égalité femmes-hommes dans le monde professionnel, grâce à la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » (loi n°2018-771 du 5 septembre 2018). Découvrez tous les changements en cours.