Satisfaction au travail : quelles raisons poussent les Français à rester ou à quitter leur entreprise ?

Par on 26/07/2022

Selon les résultats de l’enquête Robert Half « Ce que veulent les candidats », réalisée auprès de 1 000 personnes salariées, les Français sont majoritairement satisfaits de leur travail : 76 % d’entre eux se disent satisfaits de leur emploi actuel, dont près d’un tiers (30 %) très satisfaits. Pour autant, ils trouvent aussi quelques raisons de vouloir en changer. Découvrez les motivations principales des Français pour quitter une entreprise ou y rester.

Les Français majoritairement satisfaits de leur travail : 76 %

Les 3 raisons principales de la satisfaction au travail des Français

La satisfaction exprimée tient d’abord à des critères de bien-être au sein de l’entreprise, selon les personnes sondées par Robert Half. Interrogées sur les raisons qui les poussent à garder leur emploi actuel, elles mentionnent :

Top 5 des raisons qui poussent les Français à rester dans une entreprise

Ces scores sont d’autant plus significatifs que l’équilibre vie pro/vie perso est le premier critère professionnel sur lequel les Français se disent plus exigeants depuis la crise sanitaire, cité par 62 % d’entre eux, dans cette même enquête.

Une satisfaction moindre sur l’évolution professionnelle et la rémunération

La satisfaction au travail est plus faible sur les critères liés au travail en lui-même et à la carrière.

Toujours parmi les raisons qui poussent les salariés à rester dans l’entreprise :

  • 40 % à peine des personnes interrogées citent des missions stimulantes
  • 24 % font état de bonnes perspectives d’évolution
  • Sur la question salariale : seuls 37 % parlent d’évolutions régulières

 

Top 5 des raisons qui poussent les Français à quitter une entreprise

A contrario, les critères qui motivent le plus les salariés à quitter leur entreprise :

  • 75 % : Une augmentation de salaire
  • 54 % : Une évolution de leur carrière et la recherche de nouvelles responsabilités
  • 53 % : Un meilleur équilibre vie pro / vie perso

 

Citation Laure Charbonneau, Directrice Robert Half

Consultez nos offres d'emploi

Articles récents