Pour vous contacter lorsque vous : soumettez votre CV via notre site web, un site d'emploi ; pour vous inscrire en tant que candidat afin de trouver du travail ; lorsque vous postulez chez nous directement ou via un site d'emploi et gérez votre demande d'emploi. | - Identité
- Coordonnées
- Titre de séjour
- CV
- Références
- Qualifications
- Prétentions salariales
| - Exécuter un contrat
- Devoir légal ou réglementaire (se conformer à l’activité du recrutement et aux réglementations sur l'immigration)
- Pour gérer votre inscription ou votre demande d'emploi
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Vous fournir des services de recherche d'emploi, y compris : vous envoyer des informations relatives aux opportunités de postes à pourvoir et des emails d'alertes jobs conformes à vos critères et préférences de recherche d'emploi, fournir des conseils de carrière, fournir votre CV aux clients en relation avec leurs postes/rôles à pourvoir), payer votre salaire (si vous êtes un salarié temporaire), facturer les clients pour les placements que nous effectuons | - Identité
- Coordonnées
- Données transactionnelles
- Marketing et Communication
- Informations relatives à la paie
- Qualifications
| - Exécuter un contrat (Contrat Candidat et Contrats Clients)
- Intérêts légitimes
- Devoir légal ou réglementaire
- Votre consentement
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Transférer vos Renseignements personnels aux sociétés de notre groupe (y compris Protiviti) et à d'autres sociétés, en dehors de l'UE ou non. | - Identité
- Coordonnées
- Titre de séjour
- CV
- Références
- Qualifications
| - Intérêts légitimes ((Nous devons transmettre vos données en raison de la structure de notre société et de nos structures informatiques) y compris les services de recherche d'emploi
- Votre consentement
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Divulguer vos Renseignements personnels aux instances gouvernementales et celles chargées de faire respecter la loi et aux tiers désignés fournisseurs de biens et services, y compris les fournisseurs situés hors de l'EEE et fournissant des services basés sur le Cloud. | - Identité
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- Références
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| - Intérêts légitimes
- Devoir légal ou réglementaire
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Gérer notre relation avec vous, y compris :
a. Vous aviser des modifications de notre Contrat Candidat ou bien du présent Avis de confidentialité
b. Vous demandez de nous laisser une observation ou un retour ou de faire un sondage.
c. Administration et services informatiques connectés pour vous représenter pour des rôles, vous placer dans des affectations temporaires pour travailler pour nos clients, traiter les bordereaux d’heures et la paie et d'autres paiements, les déductions fiscales, émission de feuille de paie, etc.
| - Identité
- Coordonnées
- Profil/Sondage
- Marketing et Communications
| a. Exécuter un contrat
b. Devoir légal ou réglementaire
c. Intérêts légitimes (maintenir nos registres à jour et étudier comment les candidats et les candidats potentiels et les visiteurs de notre site utilisent nos services et site Web, pour les développer et les améliorer et pour développer nos activités.
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Conserver vos Données Personnelles en sécurité pour empêcher qu'elles ne soient perdues, utilisées, obtenues, divulguées ou modifiées de manière non autorisée. | - Identité
- Coordonnées
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- CV
- Références
- Qualifications
- Prétentions salariales
| - Devoir légal ou réglementaire
- Intérêts légitimes
- Exécuter un contrat
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Examiner les questions, les litiges et les réclamations entre nous, et entre nous, vous et nos clients et chercher à les résoudre. | - Identité
- Coordonnées
- Profil
- Usage data
- Marketing et Communications
- Titre de séjour
- CV
- Références
- Qualifications
- Prétentions salariales
| - Devoir légal ou réglementaire
- Intérêts légitimes (pour protéger notre société contre les réclamations)
- Défense contre les revendications juridiques
- Exécuter un contrat
|
Administrer et protéger nos activités et notre site Web (y compris le dépannage, l'analyse de données, les essais, la maintenance du système, le support technique, la communication et l'hébergement des données) | - Identité
- Coordonnées
- Données techniques
| - Intérêts légitimes (maintenir la sûreté de notre entreprise et de notre site Web)
- Devoir légal ou réglementaire
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En ce qui concerne le marketing et la communication pour vous envoyer des recommandations d'emploi et vous faire des suggestions et des recommandations concernant d'autres services pertinents pouvant vous intéresser (par exemple le bulletin d'informations de Robert Half, Guides de Salaires, Formation en ligne). | - Identité
- Coordonnées
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- Données d'utilisation
- Données du profil
| - Intérêts légitimes (vous envoyez des guides sur les salaires et autres informations pertinentes)
- Votre consentement.
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Produire un contenu et des mesures adéquats pour notre site Web et mesurer l'efficacité de nos publicités. | - Identité
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| - Intérêts légitimes (étudier comment les clients utilisent nos produits/services/site Web, afin de les développer, étendre nos activités et façonner notre stratégie marketing)
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Utiliser des prestataires de services d'analyse de données, y compris l'assistance de l'intelligence artificielle pour un placement efficace des candidats, des recommandations d'emploi par correspondance AI, des analyses de données pour améliorer notre site web, des cookies non essentiels, des produits/services, du marketing, des relations et expériences avec les clients | - Données techniques
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| - Intérêts légitimes (définir les types de consommateurs pour nos produits et services, maintenir notre site Web à jour et pertinent, développer nos activités et façonner notre stratégie marketing)
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Conserver vos Données Personnelles aussi longtemps que nécessaire pour vous fournir des services de recherche d'emploi ou pour gérer le processus d'embauche interne pour les postes de salariés. | - Identité
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